Teamleiter (m/w/d) Leistungsregulierung

GoHiring GmbH; Dresden; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Team- und Firmenevents

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Tageweises mobiles Arbeiten

Zuschuss Deutschlandticket

Obst und Getränke

Kinderbetreuung Zuschuss

Corporate Benefits

Job summary

GoHiring GmbH in Dresden sucht eine Führungspersönlichkeit im Bereich Leistungsregulierung, die Verantwortung für ein Team übernimmt, Ziele erreicht und Prozesse weiterentwickelt. Sie steuern das operative Tagesgeschäft anhand von Kennzahlen, fördern Mitarbeitende, gestalten Strukturen und arbeiten eng mit dem Führungsteam sowie dem Personalbereich zusammen.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Versicherungswirtschaft mit, eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und

Qualifications

• Führungserfahrung oder fundierte fachliche Steuerung von Mitarbeitenden.
• Klare, wertschätzende und verbindliche Führungsart.
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Entscheidungsstärke auch in anspruchsvollen Situationen.
• Organisationsvermögen mit Verständnis für Kennzahlen und operative Zusammenhänge.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln.
• Hohe Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung.
• Versicherungswirtschaftserfahrung ist wünschenswert.
• Abschluss im Bereich Versicherungskauf/Finanzen/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams.
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts anhand Kennzahlen.
• Priorisierung bei Engpässen und hohem Arbeitsaufkommen
• Entwicklung, Förderung und Coaching der Mitarbeitenden.
• Gestaltung stabiler, fachlich ausgewogener Teamstrukturen.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, Personalbereich und Schnittstellen.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung der Organisation.

Skills

Führungserfahrung

Mitarbeiterführung

Entscheidungsstärke

Kennzahlenorientierung

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Versicherungswirtschaftserfahrung

Education

Versicherungskaufmännische Ausbildung oder Studium Finanzen/Wirtschaft/Recht

Job description

01067 Dresden Festanstellung Veröffentlicht: 21.10.2026

Gestalte Leistung. Entwickle Menschen. Bewege Veränderung.

Die Jurpartner Services erbringt für ihre Kooperationspartner in derzeit sechs schlagkräftigen Teams mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden verschiedene Dienstleistungen mit hoher Qualität. Das Leistungsangebot reicht von der telefonischen Neuschadenbearbeitung, über die Regulierung schriftlich gemeldeter Rechtsschutz-Schäden bis hin zu einem professionellen Forderungs- und Regressmanagement. Zudem betreut Jurpartner Kund:innen und Vermittler:innen in versicherungsvertraglichen Fragestellungen.

Deine Aufgabe: Führung mit Wirkung

Du möchtest Führung nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Du gibst Menschen Orientierung, triffst Entscheidungen und behältst auch dann den Überblick, wenn es operativ anspruchsvoll wird?

Dann übernimm bei uns Verantwortung für ein Team im Bereich Leistungsregulierung und gestalte gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Organisation.

• Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts anhand relevanter Leistungs-, Qualitäts- und Servicekennzahlen
• Klare Priorisierung bei Engpässen, erhöhtem Arbeitsaufkommen und besonderen operativen Herausforderungen
• Entwicklung, Förderung und Coaching deiner Mitarbeitenden
• Gestaltung leistungsfähiger, stabiler und fachlich ausgewogener Teamstrukturen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen in Prozessen und Arbeitsabläufen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungsteam, Personalbereich und weiteren internen Schnittstellen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung unserer Organisation

Was dich auszeichnet

Du verstehst Führung als Verantwortung – für Menschen, Ergebnisse und Weiterentwicklung.

Dafür bringes du mit:

• Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden
• Eine klare, wertschätzende und verbindliche Art der Führung
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und ein gutes Verständnis für Kennzahlen und operative Zusammenhänge
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und einen konsequenten Blick für Lösungen
• Hohe Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
• Idealerweise Erfahrung in der Versicherungswirtschaft und im Leistungs- oder Kundenserviceumfeld
• Eine abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder Recht, alternativ eine vergleichbare Qualifikation

Warum diese Rolle mehr ist als klassische Teamleitung

Unsere Leistungsorganisation entwickelt sich weiter. Prozesse verändern sich, Kompetenzen wachsen zusammen und neue Formen der Zusammenarbeit entstehen.

Du begleitest diese Entwicklung nicht von außen – du gestaltest sie aktiv mit.

Dabei schaffst du den Rahmen, in dem dein Team erfolgreich arbeiten kann: mit klaren Erwartungen, verlässlicher Kommunikation, konsequenter Steuerung und echter Aufmerksamkeit für die Menschen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Dinge voranbringt und gemeinsam mit ihrem Team etwas bewegen möchte.

Benefits

• Team- und Firmenevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• persönliche Einarbeitung / Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeit
• tageweises mobiles Arbeiten
• Zuschuss Deutschlandticket
• Obst und Getränke
• Kinderbetreuungzuschuss
• Corporate Benefits und Rabatte bei Versicherungsprodukten
• Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft