(Wirtschafts-)Jurist:in Vertriebsregulatorik (m/w/d)

SV Informatik GmbH

München

Hybrid

EUR 70,000 - 110,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

13,5 Monatsgehälter
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket

Job summary

SV Informatik GmbH sucht eine(n) Wirtschafts- bzw. Jurist:in für Vertriebsregulatorik. Sie gestalten die rechtssichere Umsetzung neuer Anforderungen, analysieren regulatorische Entwicklungen und unterstützen den Vertrieb mit praxistauglichen Lösungen.

Sie bewerten nationale und europäische Vorgaben, leiten konkrete Maßnahmen ab und arbeiten eng mit Verbänden sowie Fachgremien zusammen. Ansprechpartnerin im Personalbereich ist die Abteilung.

Qualifications

  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen auf nationaler/ EU-Ebene
  • Analysieren von Auswirkungen auf Vertriebsprozesse und Partnern
  • Identifikation gesetzlicher Änderungen und Ableitung von Handlungsbedarf
  • Übersetzung regulatorischer Vorgaben in Vertriebsstandards

Responsibilities

  • Regulatorische Entwicklungen begleiten und frühzeitig bewerten
  • Handlungsbedarf für Vermittler im Außendienst ableiten
  • Praxisgerechte Umsetzungsansätze mit juristischen Abteilungen entwickeln
  • Bereichsübergreifende Gremien begleiten und Stakeholder einbinden
  • Entscheidungs- und Abstimmungsunterlagen vorbereiten
  • Teilprojekte mit regulatorischem Schwerpunkt steuern
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Rechtsabteilung fördern

Skills

Regulatorische Analyse
Vertriebserfahrung
Juristisches Fachwissen
MS Office-Kenntnisse

Tools

MS Office

Job description

(Wirtschafts-)Jurist:in Vertriebsregulatorik (m/w/d)

An der Schnittstelle von Versicherungsvertrieb und Regulatorik gestalten Sie die rechtssichere Umsetzung neuer Anforderungen aktiv mit. Dabei analysieren Sie regulatorische Entwicklungen, leiten konkrete Maßnahmen ab und unterstützen den Vertrieb mit praxistauglichen Lösungen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Regulatorische Entwicklungen begleiten: Sie bewerten nationale und europäische Vorgaben für den Versicherungsvertrieb und analysieren deren Auswirkungen auf Vertriebsprozesse, Vertriebspartner sowie regulatorische Anforderungen aus Verbraucherschutz, Nachhaltigkeit und Marktaufsicht.

Entwicklungen bewerten: Frühzeitig identifizieren Sie gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Änderungen und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe für Vermittlerinnen und Vermittler im Außendienst ab.

Lösungen gestalten: Im engen Austausch mit juristischen Fachbereichen entwickeln Sie praxisgerechte Umsetzungsansätze und übersetzen komplexe regulatorische Vorgaben in verständliche und anwendbare Vertriebsstandards.

Gremien begleiten: Dabei arbeiten Sie mit relevanten Verbänden und Fachgremien zusammen, bringen regulatorische Fragestellungen ein und unterstützen die Abstimmung übergreifender Themenstellungen.

Entscheidungen vorbereiten: Zu Ihren Aufgaben gehört es, aussagekräftige Entscheidungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für Management, Führungskräfte und Vertriebspartner adressatengerecht aufzubereiten.

Projekte steuern: Eigenverantwortlich übernehmen Sie (Teil-)Projekte mit regulatorischem Schwerpunkt und bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben auf Abteilungs- und Hauptabteilungsebene.

Vertriebserfahrung einbringen: Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und sind mit vertriebsbezogenen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut.

Sachverhalte durchdringen: Auch komplexe rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit hoher Eigeninitiative.

Lösungen entwickeln: Im Umgang mit anspruchsvollen Themenstellungen zeigen Sie die Fähigkeit, praxisgerechte Konzepte zu erarbeiten und verständlich aufzubereiten.

Officekenntnisse anwenden: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzen diese sicher für Analyse, Dokumentation und Präsentation.

Zusammenarbeit fördern: Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise konstruktiv in bereichsübergreifende Teams ein und tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung
  • 13,5Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
  • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
  • Home-Office und Mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.b. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
  • Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • kostenloseWasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

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