Teamleiter Kundenservice (m/w/d) - Customer Service

TAS ToolBox GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Homeoffice-Anteil nach Einarbeitung

Fahrtkostenzuschuss

Fahrradleasing

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

TAS ToolBox GmbH sucht am Standort Berlin-Friedrichshain eine/n Teamleiter Kundenservice (m/w/d) für 40 Stunden/Woche in unbefristeter Direktvermittlung. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team im Versicherungsdienstleistungsumfeld.

Sie organisieren das Tagesgeschäft, coachen Mitarbeitende und sichern Servicequalität. Profitieren Sie von Weiterentwicklung, 30 Urlaubstagen und einem zentralen Arbeitsplatz in Berlin.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden mit.
• Ihre Führungserfahrung haben Sie beispielsweise als Teamleiter Kundenservice, stellvertretender Teamleiter, Schichtleiter, Supervisor oder Customer Service Team Lead gesammelt.
• Idealerweise kennen Sie die Abläufe eines kundenservice- oder servicecenter-orientierten Umfelds.
• Sie führen verbindlich, wertschätzend und lösungsorientiert.
• Sie motivieren, entwickeln und begleiten Mitarbeitende auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sie arbeiten strukturiert, treffen klare Entscheidungen und behalten den Überblick.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Kundenservice-Teams.
• Sie organisieren und steuern das operative Tagesgeschäft im Kundenservice bzw. Service Center.
• Sie motivieren, begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Sie sichern die Erreichung der vereinbarten Qualitäts- und Serviceziele.
• Sie analysieren Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen ab.
• Sie setzen Qualitätsmanagementprozesse im Arbeitsalltag um und optimieren Abläufe.
• Sie verantworten die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie laufende Aus- und Weiterbildung.
• Sie übernehmen im Wechsel Schichtverantwortung und Rufbereitschaft.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Kundenservice

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Teamleiter Kundenservice (m/w/d) - Customer Service 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort 42.000 - 50.000 EUR pro Jahr

Berlin-Friedrichshain | Vollzeit | unbefristet | Direktvermittlung | 42.000–50.000 Euro brutto jährlich

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Versicherungsbereich suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Teamleiter Kundenservice (m/w/d) am Standort Berlin-Friedrichshain.

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Kundenservice-Teams. Sie sorgen für verlässliche Abläufe, eine hohe Servicequalität und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Führungskräfte aus dem Kundenservice oder Service Center als auch für stellvertretende Teamleiterinnen und Teamleiter, die jetzt den nächsten Schritt in eine vollumfängliche Führungsrolle gehen möchten.

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitposition im Rahmen der Direktvermittlung
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin-Friedrichshain / Sehr gute Erreichbarkeit mit S-Bahn, U-Bahn und weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein Fahrtkostenzuschuss
• Ein möglicher Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung und in betrieblicher Absprache
• Angebote wie Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Kundenservice-Teams.
• Sie organisieren und steuern das operative Tagesgeschäft im Kundenservice beziehungsweise Service Center.
• Sie motivieren, begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen.
• Sie stellen die Erreichung der vereinbarten Qualitäts- und Serviceziele sicher.
• Sie analysieren qualitative und quantitative Kennzahlen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Sie setzen bestehende Qualitätsmanagementprozesse im Arbeitsalltag um und entwickeln Abläufe gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
• Sie verantworten die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die laufende Aus- und Weiterbildung im Team.
• Sie übernehmen im Wechsel Schichtverantwortung und Rufbereitschaft.
• Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen sowie internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden mit.
• Ihre Führungserfahrung haben Sie beispielsweise als Teamleiter Kundenservice, stellvertretender Teamleiter, Schichtleiter, Supervisor oder Customer Service Team Lead gesammelt.
• Idealerweise kennen Sie die Abläufe eines Kundenservice-, Servicecenter- oder vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfelds.
• Sie führen verbindlich, wertschätzend und lösungsorientiert.
• Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen sicher zu begleiten.
• Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, treffen klare Entscheidungen und behalten auch bei einem erhöhten Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus

Aus Gründen der Vereinfachung verwenden wir teilweise ausschließlich die maskuline Form und meinen und wertschätzen damit explizit auch alle anderen Menschen.

Wir bewerten alle Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Qualifikation – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder eines Handicaps.