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Stadt Offenburg sucht eine Teamleiterin/ einen Teamleiter (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Bürgerbüro, Sicherheit & Ordnung. Teilzeit ab 70% oder Vollzeit; mind. 27,3 Stunden, max.
39 Std./Woche. Sie leiten ein 8-köpfiges Team, sichern fachlich fundierte Arbeit, bearbeiten Widersprüche und Ordnungswidrigkeiten im Bereich Wohngeld/Rente und beraten Bürger*innen zu Rentenangelegenheiten sowie Anträgen.
als Teamleiter*in Wohngeld/Rente für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Bürgerbüro, Sicherheit & Ordnung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 70 % oder in Vollzeit (27,3 - 39 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.780 und 5.300 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen?
Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unser Spurenhinterlasser Philipp Keßler aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2689.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17.11.2026 statt.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.