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Die Stadt Offenburg sucht eine/n Sachbearbeiter*in Controlling und Versicherungen in Teilzeit für den Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement. Sie arbeiten im Controlling, bearbeiten Budget-, Buchungs- und Finanzierungsfragen und unterstützen Projektleitungen.
Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und SAP-Kenntnissen übernehmen Sie Aufgaben rund um Haushalt, Rechnungswesen und Versicherungsfälle.
77652 Offenburg Temporärarbeit Veröffentlicht: 16.10.2026
als Sachbearbeiter*in Controlling und Versicherungen für unseren Fachbereich Hochbau, Grünflächen und Umweltschutz, Abteilung Gebäudemanagement in Teilzeit (19,5 bis 23,4 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 8 (derzeit in Teilzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 1.743 und 2.115 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Epassi sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.11.2026 statt.
Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Christine Koch aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2591.
Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung