Abteilungsleiter*in DO! (Digitalisierung Offenburg)

GoHiring GmbH; Offenburg; Hybrid; EUR 59.000 - 84.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Stadt Offenburg sucht eine Abteilungsleitung DO! (Digitalisierung Offenburg) für den Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche).

Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie der Verwaltung, leiten strategische Projekte wie E-Government, Smart City und KI, analysieren Prozesse und führen ein interdisziplinäres Team von 5 Personen. Die Stelle bietet remote-Optionen, TVöD-Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung in Leitung von Projekten und Teams.
• Kenntnisse in E-Government, IT-Infrastruktur, Prozessmanagement und IT-Sicherheit.
• Kommunikationsstärke, Moderation und Konfliktlösung.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Digitalsierungsstrategie der Verwaltung und des öffentlichen Raums weiterentwickeln und Umsetzung verantworten.
• Strategische Digitalisierungsprojekte leiten, z. B. E-Government, Smart City, KI; Anwendungsarchitekturen und Schnittstellen gestalten.
• Verwaltungsprozesse analysieren, optimieren, digitalisieren und automatisieren zur Effizienzsteigerung.
• Interdisziplinäres Team von 5 Personen führen.
• Fachbereiche bei Identifikation von Digitalisierungspotenzialen beraten; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern steuern.

Kenntnisse

Teamleitung

Projektleitung

Digitalisierung

IT-Sicherheit

E-Government

Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Moderation

Ausbildung

Informatik / Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

Schnittstellenarchitektur

Anwendungsarchitekturen

IT-Sicherheit

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter*in DO! (Digitalisierung Offenburg)

als Abteilungsleiter*in DO! (Digitalisierung Offenburg) für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

Hier hinterlässt Du Deine Spuren

• Du entwickelst die Digitalisierungsstrategie der Verwaltung und des öffentlichen Raums kontinuierlich weiter und bist maßgeblich für die Umsetzung verantwortlich
• Du leitest und koordinierst strategische Digitalisierungsprojekte, insbesondere in den Bereichen E-Government, Smart City und Künstliche Intelligenz, und gestaltest die Einführung und Weiterentwicklung von Anwendungsarchitekturen und Schnittstellen
• Du analysierst, optimierst, digitalisierst und automatisierst bestehende Verwaltungsprozesse mit dem Ziel, die Effizienz zu steigern und die Dienstleistungen für unsere Offenburger Bürgerinnen und Bürger zu verbessern
• Du leitest ein interdisziplinäres Team von 5 Personen
• Du berätst die Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du

• ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams hast, idealerweise im Bereich Digitalisierung, IT oder Prozessmanagement
• über Kenntnisse in E-Government, IT-Infrastrukturen, Prozessmanagement und IT-Sicherheit verfügst
• kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Moderation und Konfliktlösung besitzt
• über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen verfügst
• Dich nicht scheust, innovativ und lösungsorientiert zu arbeiten

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 5.290 und 7.550 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Epassi sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Vanessa Streicher aus der Personalabteilung unter Tel. [phone].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.11.2026 statt.

Wir weisen darauf hin, dass im Anschluss an die Vorstellungsgespräche gegebenenfalls eine weitere Vorstellung Deiner Person im Personalausschuss des Gemeinderates erfolgen kann.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung qualifizierter Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.