Mitarbeiter*in im Gemeindevollzugsdienst

GoHiring GmbH; Offenburg; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Epassi

Arbeitszeitkonto

Job summary

Die Stadt Offenburg sucht eine/n Spurenhinterlasser/in im Gemeindevollzugsdienst zur Vollzeitstelle im Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht. Sie überwachen ruhenden und fließenden Verkehr und vertreten die Stadt vor Gericht in Einspruchsverfahren.

Sie bringen eine dreijährige Ausbildung, rechtliche Kenntnisse sowie technisches Verständnis mit, arbeiten selbstständig und teamorientiert und verfügen über gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise,

Qualifications

• eine dreijährige Ausbildung abgeschlossen
• über rechtliche Kenntnisse und technisches Verständnis verfügen
• selbstständig und strukturiert arbeiten und Freude an Teamarbeit
• eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• konfliktfähig und Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B besitzen
• im Rahmen einer Fünftagewoche bedarfsorientiert einsatzbereit ist, inkl. samstags/ Nachtstunden mit Schichtzulage

Responsibilities

• den ruhenden und fließenden Verkehr überwachen und damit zu mehr Sicherheit beitragen
• die Stadtverwaltung bei Einspruchsverfahren als Zeuge vor Gericht vertreten
• flexibel weitere Tätigkeiten übernehmen und das Team unterstützen

Skills

rechtliche Kenntnisse

technisches Verständnis

Teamarbeit

gute Ausdrucksweise

Verhandlungsgeschick

Führerschein Klasse B

Education

dreijährige Ausbildung

Job description

Mitarbeiter*in im Gemeindevollzugsdienst

Stellenausschreibung / Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d)

als Mitarbeiter*in im Gemeindevollzugsdienst für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr , Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Vollzeit (39 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

Hier hinterlässt Du Deine Spuren

• den ruhenden und fließenden Verkehr überwachst und damit zu mehr Sicherheit im Stadtgebiet beiträgst.
• die Stadtverwaltung bei Einspruchsverfahren als Zeuge bzw. Zeugin vor Gericht vertrittst.
• flexibel weitere Tätigkeiten übernimmst und das Team dort unterstützt, wo Deine Hilfe gebraucht wird.

Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du

• eine dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf abgeschlossen hast
• über rechtliche Kenntnisse und technisches Verständnis verfügst
• selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an Teamarbeit hast
• eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst
• konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast
• den Führerschein Klasse B besitzt
• im Rahmen einer Fünftagewoche bedarfsorientiert einsatzbereit bist, wechselnd auch samstags und in den späten Abend- und Nachtstunden (bis 24 Uhr) – mit entsprechender Schichtzulage

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 28.02.2029 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.240 und 3.900 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 30 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 33 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Epassi sowie einem variablen Arbeitszeitkonto.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Christine Koch aus der Personalabteilung unter Tel. [phone].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26.11.2026 statt.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung