Teamleiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung -Kennziffer PN-A1-60/25

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Behörde in Bremen sucht eine:n Teamleiter:in in der Bezügeabrechnung zur unbefristeten Teilzeitstelle. Die Rolle beinhaltet die Leitung eines Teams, die Überwachung der Aufgabenerledigung sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter:innen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in sowie Kenntnisse in der Bezügeabrechnung. Bewerbungen sind bis zum 21.01.2026 per E-Mail willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Verwaltungsfachwirt:in.
• Kenntnisse in Bezügeabrechnungen und relevanten Rechtsgebieten.
• Erfahrung in der Personalführung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Teams und Koordination der Arbeitsabläufe.
• Überwachung der Aufgabenerledigung.
• Anleitung neuer Mitarbeiter:innen.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Organisationsgeschick

Digitalisierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften

Laufbahnbefähigung

Jobbeschreibung

Teamleiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung – Kennziffer PN-A1-60/25

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleiter:in in der Bezügeabrechnung Entgeltgruppe 11 TV‑L / Besoldungsgruppe A 11. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team
• Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben, „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte
• Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Team und koordinieren Arbeitsabläufe
• Sie sind zuständig für die Überwachung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung
• Sie übernehmen die Anleitung der Mitarbeiter:innen und Einweisung neuer Mitarbeiter:innen
• Sie nehmen die Schlusszeichnung bzw. Mitzeichnung von Schriftverkehr bzw. Erstellung von Schriftsätzen nach der entsprechenden Dienstanweisung vor
• Sie prüfen und geben Dateieingaben der zugeordneten herausgehobenen Sachbearbeiter:innen sowie die Bearbeitung eines Vertiefungsgebietes frei Ihr Profil Sie bringen mit

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom‑FH oder Bachelor) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Informatik bzw.
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO
• Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Bezügeabrechnungen und den relevanten Rechtsgebieten
• Ebenso können Sie sich gerne bewerben, wenn Sie innerhalb eines halben Jahres ein o.g. Studium oder die Aufstiegsqualifikation abschließen.

Darüber hinaus ist von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Personalführung oder als Stabsstelle
• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Lösung rechtlicher Fragestellungen, sowie Spaß an der Teamarbeit
• Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung
• Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und / oder Projektmanagement und der Analyse und Optimierung von Prozessen
• Gewissenhafte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise
• Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Interesse an der Digitalisierung sowie sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten

Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) …

Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

EEO‑Statement

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

So haben Sie Fragen?

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Frau Nicole Dietrich, Referatsleiterin, unter (0421) 361‑17330. Bewerbungshinweise: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN‑A1‑60/25 – gerne per E‑Mail an [e-mail] (Anlagen ausschließlich im PDF‑Format) bis zum 21.01.2026. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.