Teamleiter HR - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Workwise GmbH; Schiltach; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen sucht einen Teamleiter HR für Recruiting und Employer Branding. Sie leiten ein Team, entwickeln Strategien zur Markenbildung und setzen Prozesse im Recruiting um. Gesucht wird jemand mit einem Abschluss in BWL oder vergleichbar und nachgewiesener Führungserfahrung. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein flexibles Arbeitszeitmodell werden geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeitszeitmodell

Faire Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal.
• Fundierte Berufserfahrung in Employer Branding und Recruiting.

Aufgaben

• Führen des Teams HR Services mit verschiedenen Teilbereichen.
• Entwicklung einer Strategie für Employer Branding und Recruiting.
• Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Employer Branding

Recruiting

Netzwerken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium BWL mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Über VEGA Grieshaber KG

Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.

Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.

Deine Aufgaben:

• Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht
• Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)
• Du konzipierst und setzt Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)
• Du übernimmst eigene Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil
• Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für's Netzwerken
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an Herausforderungen heran

Unser Angebot:

• Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR
• Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse
• Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte

Zur Bewerbung

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