Teamleiter / HR-Manager

SERO - Member of SERO EMS Group; Rohrbach (VGem); Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende EMS-Unternehmen in Rohrbach sucht einen erfahrenen Teamleiter / HR-Manager (m/w/d). Sie leiten das HR-Team und verantworten den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem expandierenden Umfeld. Ideale Kandidaten bringen ein Studium im HR oder Vergleichbarem sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit und zeichnen sich durch Führungskompetenz und sehr gute Englischkenntnisse aus.

Leistungen

Bike Leasing

Zuschuss zum Fitnessstudio

Moderne Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken.
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und neue Impulse zu setzen.

Aufgaben

• Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort.
• Verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle.
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

MS Office (Excel)

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrungen mit einem ERP-System

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie

Jobbeschreibung

Weil die inneren Werte Zählen! Ob Scheinwerfer in vielen PKWs oder die Chips für elektronische Geräte - die von uns bestückten Leiterplatten und Elektronikmodule sind in unzähligen bekannten Endprodukten enthalten. An drei Produktionsstandorten in Europa sowie einem in den USA gestalten wir schon heute das EMS von morgen. Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner.

WIR SUCHEN: Teamleiter / HR -Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem Standortmanagement zusammen.

• Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools
• Sicherstellung eines effizienten Aufgaben- und Kapazitätsmanagements
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Abrechnung und Offboarding)
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien
• Implementierung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung)
• Mitwirkung bei der Personalplanung und im Budgetprozess

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und professionelles Auftreten
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und neue Impulse zu setzen
• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
• MS Office, insbesondere gute Excel Kenntnisse
• Erfahrungen mit einem ERP-System von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes HR-Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
• Viele attraktive Benefits wie Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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