Teamleiter HR-IT (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

EGYM Wellpass

Karrierebegleitung

Trainings & Schulungen

Networking-Events

Zusammenfassung

Heynberg GmbH in Bremen sucht eine/n Teamleiter HR-IT (m/w/d) in Vollzeit. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das HR-IT-Team, steuern das Tagesgeschäft und arbeiten an IT-Projekten mit.

Sie betreuen HR-Systeme wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung und sorgen für stabile Betriebsabläufe. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in IT-Systemintegration und IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung, und Kenntnisse in SAP HCM oder ATOSS.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine IT-nahe bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemintegration und im IT-Projektmanagement sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM, ATOSS oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und Systemlandschaften
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-IT-Teams sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen für Personalmanagement, Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Anwendungen sowie Betreuung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Analyse und Steuerung von Datenflüssen sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Systemintegration
• Enge Zusammenarbeit mit Personalwesen, IT und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Projektmanagement

IT-Systemintegration

MS Office

IT-Prozesswissen

Ausbildung

Bachelor oder vergleichbarer Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.

Tools

SAP HCM

ATOSS

Jobbeschreibung

Teamleiter HR-IT (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Heynberg GmbH

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 18 Monate

Berufsbezeichnung

Leiter/in - Personal

Stellenbeschreibung

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-IT-Teams sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Mitarbeit in Business- und IT-Projekten
• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen für Personalmanagement, Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von HR-IT-Anwendungen sowie Betreuung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Analyse und Steuerung von Datenflüssen sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Systemintegration
• Enge Zusammenarbeit mit Personalwesen, IT und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine IT-nahe bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemintegration und im IT-Projektmanagement sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM, ATOSS oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und Systemlandschaften
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Benefits

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events