Employee Relations Manager (m/w/d)

Heynberg GmbH; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierebegleitung von Tag eins

Individuelle Trainings und Schulungen

EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Unkomplizierte Kommunikation

Networking- & Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Heynberg GmbH in Lingen (Ems) sucht einen Employee Relations Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Betriebsratsarbeit und der Rechtsabteilung. Die Position ist unbefristet oder befristet?

laut Ausschreibung erfolgt eine Arbeitnehmerüberlassung; Vollzeit. Sie beraten Management, Personal- und Rechtsabteilungen, führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und sichern die Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Relations oder Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Ansprechpartner für Betriebsräte und Gewerkschaften; Gestaltung der Zusammenarbeit in kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Beratung von Management, Personal- und Rechtsabteilung; Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen; Dokumentation und Reporting zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen; Beratung von Führungskräften zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeit

Konfliktlösung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Personal)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Employee Relations Manager (m/w/d)

Arbeitgeber: Heynberg GmbH

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Betriebsräte und Gewerkschaften sowie Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Beratung von Management, Personal- und Rechtsabteilung sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Arbeitsbedingungen und organisatorischen Veränderungen
• Sicherstellung der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes und arbeitsrechtlicher Vorgaben im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung und Bewertung von Betriebsvereinbarungen sowie Dokumentation und Reporting zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Beratung von Führungskräften zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Labor Relations, Employee Relations oder Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie der relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Benefits

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 18 Monate