Consultant Organisationsentwicklung & Reorganisation (m/w/d)

Heynberg GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karrierebegleitung von Tag eins

Individuelle Trainings und Schulungen

EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Unkomplizierte, lösungsorientierte 0d

Regelme4dige Networking- und Mitarbe

Zusammenfassung

Heynberg GmbH sucht einen Consultant ffcr Organisationsentwicklung und Reorganisation (m/w/d), der Veränderungsprozesse praxisnah gestaltet, Reorganisationen begleitet und mit frischen Methoden neue Strukturen schafft. Sie steuern Projekte, analysieren Aufbau- und Ablauforganisation, bewerten Funktionen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, um Effizienz und Kooperation zu steigern.

Zuse4tzlich beraten Management und Fachbereiche, entwickeln Standards im Change Management,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrje4hrige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Beratung oder im Projektmanagement, idealerweise HR/Transformation.
• Ausgepre4gte analytische und konzeptionelle Fe4higkeiten.
• Sehr gute Pre4sentations- und Moderationsfe4higkeiten; sicherer Umgang mit PowerPoint; Offenheit ffcr KI.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; hohe Kommunikationsste4rke.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter Organisations- und Ffchrungsstrukturen
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, Funktionsbewertungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Management, Führungskre4ften und Fachbereichen bei organisatorischen Vere4nderungen sowie Entwicklung praxistauglicher Organisationslf6sungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management
• Planung, Moderation und Begleitung von Vere4nderungsprozessen einschlieflich Erfolgskontrolle, Kommunikation und Stakeholdermanagement

Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Analytische Fe4higkeiten

Konzeptionelle Fe4higkeiten

Pre4sentation

Moderation

KI-Kompetenz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbare Qualifikation)

Tools

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Consultant Organisationsentwicklung & Reorganisation (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Consultant Organisationsentwicklung & Reorganisation (m/w/d)

Arbeitgeber: Heynberg GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.

Consultant Organisationsentwicklung Reorganisation (m/w/d)

Aufgaben:

• Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter Organisations- und Führungsstrukturen
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Durchführung von Funktionsbewertungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Management, Führungskräften und Fachbereichen bei organisatorischen Veränderungen sowie Entwicklung praxistauglicher Organisationslösungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management
• Planung, Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich Erfolgskontrolle, Kommunikation und Stakeholdermanagement

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder Transformationsumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Veränderungsprojekten
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS PowerPoint; Offenheit für den Einsatz moderner Technologien wie KI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits:

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

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