Teamlead HR

Coolblue; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Logistik mit Sitz in Düsseldorf sucht einen Teamlead HR (m/w/d), der für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur verantwortlich ist. Sie bringen min. 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL. Neben einem marktkonformen Gehalt bietet das Unternehmen eine einzigartige Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Leistungen

Home-Office-Zulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

25 % Zuschlag zum Deutschlandticket

Zugang zur Mental Health Plattform Open Up

10 % Mitarbeitendenrabatt

Regelmäßige Partys und After-Work-Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams.

Aufgaben

• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.
• Policies prüfen und anpassen.
• KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln.

Kenntnisse

HR Business Partner Strukturen aufbauen

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Sorgfalt

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarem Fach

Jobbeschreibung

Als Teamlead HR (m / w / d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m / w / d) werden? Dann liest du unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Als Teamlead HR (m / w / d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m / w / d) werden? Dann liest du unbedingt weiter! Das machst du gerne: HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. Kultur‑Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein. Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job: Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home‑Office‑Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zur Mental Health Plattform Open Up und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After‑Work‑Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv dabei, mit einem Onboarding‑Programm und vielen Kaffee‑Dates zum Kennenlernen / Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office‑Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kundinnen und Mitarbeitenden.

• innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).