Teamkoordination (w/m/d) im Rechenzentrumsbetrieb

Informationstechnikzentrum Bund - ITZBund Bonn; Berlin; On-site; EUR 58,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

ITZBund-Zulage 160 €

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office-Regelung

Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Umzugskostenvergütung

Job summary

Informationstechnikzentrum Bund - ITZBund Bonn sucht eine Teamkoordination (w/m/d) im Rechenzentrumsbetrieb am Standort Berlin, Referenzcode Z7-P1464-6-15/26-e. Die Rolle umfasst fachliche Führung, enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und die operative Steuerung der IT-Hardware im Rechenzentrum.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in IT oder vergleichbare Qualifikation mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im IT-Bereich mit, idealerweise im Rechenzentrumsbetrieb.

Qualifications

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang.
• Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gemäß GER.

Responsibilities

• Fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams im operativen Rechenzentrumsbetrieb.
• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsbereichsleitung und aktive Gestaltung des Arbeitsumfeldes.
• Sicherstellung des operativen Handlings der IT-Hardware im Rechenzentrum (Einbau, Verkabelung, Remote Hands) – durch strukturierte Planung, lückenlose Dokumentation und Führung des Teams.
• Einbringung eigener Ideen, um Abläufe und Methoden zukunftsfähig und effizienter zu gestalten.
• Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Arbeitsabläufe.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 1 Woche pro Monat, vorab gut planbar).

Skills

Teamführung

Rechenzentrumbetrieb

IT-Hardware

Deutsch C1

Education

Bachelor IT-orientierter Studiengang

Alternative: 6 Jahre gleichwertige Erfahrung

Tools

IT-SERVICEMANAGEMENT

Job description

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit geselllicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teamkoordination (w/m/d) im Rechenzentrumsbetrieb

Referenzcode: Z7-P1464-6-15/26-e

Dienstsitz: Berlin

Aufgaben

• Fachliche Führung eines 5-köpfiges Teams im operativen RZ-Betrieb
• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsbereichsleitung und aktive Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• Sicherstellung des operativen Handlings der IT-Hardware im Rechenzentrum (Einbau, Verkabelung, Remote Hands) – durch strukturierte Planung, lückenlose Dokumentation und Führung des Teams
• Einbringung eigener Ideen, um unsere Abläufe und Methoden zukunftsfähig und effizienter zu gestalten
• Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Arbeitsabläufe
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 1 Woche pro Monat, vorab gut planbar)

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang und zusätzlich eine mind. dreijährige Berufserfahrung in der IT
• Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des nichttechnischen gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO
• Sie verfügen über mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Rechenzentrumbetrieb (Schwerpunkt auf IT-Hardware) auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft

• Erste Erfahrung in der fachlichen Teamkoordination sind wünschenswert
• Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren
• Sehr gute Kenntnisse im RZ-Betrieb, idealerweise ergänzt um Erfahrung in der physischen IT-Infrastruktur (z.B. Verkabelungsstandards, Rack-Planung)
• Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung sowie in der Kundenkommunikation
• Fachwissen in IT-Sicherheit nach dem IT-Grundschutz
• Praktische Erfahrung im IT-Servicemanagement

Persönlich vorteilhaft

• Initiative und Eigenverantwortung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Systematisch-methodisch planen und vorgehen
• Adressaten- und dienstleistungsorientiertes handeln
• Belastbarkeit und Stressresistenz

Darüber hinaus erklären Sie sich bereit an mindestens drei Tagen in der Woche vor Ort zu arbeiten. Sowohl die Einarbeitung als auch die Aufgabenstellung erfordern eine erhöhte Präsenz am Standort in Berlin.

Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A12 BBesO bewertet.

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

Haben Sie noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. [phone]; E-Mail-Adresse: [e-mail]) oder Herrn Markl (Tel. [phone]; E-Mail-Adresse: [e-mail]).

Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. [phone]) oder Frau Stif (Tel. [phone]).

Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [e-mail]

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.