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Wir wurden von saaris und der IHK Saarland mit dem Gütesiegel für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet! Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unser Reboarding-Programm erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Ziel: Auch künftig individuelle Lösungen für jede Lebenssituation schaffen.
Die mediserv Bank gehört zu den Gründungsmitgliedern des neuen saarländischen Unternehmensnetzwerks „STARKE ARBEITGEBER“, das im Februar 2025 in Zusammenarbeit mit der IHK Saarland und weiteren namhaften Unternehmen der Region ins Leben gerufen wurde. Ziel des Netzwerks ist es, Unternehmen im Saarland zu vernetzen, moderne Arbeitgeberstrategien zu fördern und die Attraktivität des Standorts nachhaltig zu stärken.
Unsere zertifizierten Eltern- und Pflege-Guides haben für unsere (werdenden) Eltern sowie für alle Kollegen/innen mit pflegebedürftigen Angehörigen stets ein offenes Ohr und unterstützen diese mit wertvollen Tipps.
Wir bilden in jedem Jahr mehrere Auszubildende in verschiedenen IT- und kaufmännischen Berufen aus und wurden dafür von der IHK des Saarlandes als exzellentes Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet.
Mit Leidenschaft und Sorgfalt produziert – 950 Mitarbeiter der reha GmbH, an fünf Standorten im Saarland, davon über 500 körper- und mehrfachbehinderte Menschen im inklusiven Arbeitsumfeld, stehen für die starke Verbindung von professioneller Dienstleistung und sozialer Verantwortung.
Die mediserv Bank hat nun auch die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich somit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Du hast Fragen zu unseren Stellenangeboten oder möchtest persönlich Kontakt mit uns aufnehmen?
Dann wende dich an unsere Recruiting-Experten:
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Du hast keine passende Position in den Stellenanzeigen gefunden? Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung. Wir wüssten gern: Welcher Bereich oder welche Tätigkeiten interessieren dich und welche beruflichen Erfahrungen hast du bereits gesammelt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und suchen gemeinsam nach einer passenden Stelle für dich.
Verschiedene Sozialleistungen (z. B. VL, bAV, Prämien bei Dienstjubiläen)
Kaffeespezialitäten und Wasser
Fundierte und praxisbezogene Einarbeitung und Ausbildung mit persönlichen Mentorinnen/Mentoren
Qualifizierung und Weiterentwicklung (eigene Trainingsakademie)
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub pro Jahr
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstrad-Leasing sowie kostenlose Firmenparkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille)
Sichere, unbefristete und moderne Arbeitsplätze mit sehr hohem Digitalisierungsgrad
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Darüber hinaus weitere Vorteile und Benefits