Talent Logistics Coordinator (gn)

ManpowerGroup Talent Solutions

Deutschland

Remote

EUR 40,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt plus jährlichen Bonus
Flexibles Arbeiten: Remote
Branchenführende Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm

Job summary

Ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen sucht einen Recruitment Coordinator, der das Team bei administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeitest du eng mit dem Client Program Manager und dem Talent Acquisition Partner Team zusammen. Du bist verantwortlich für die Koordination von Interviews, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Pflege des Bewerbermanagementsystems. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildung und eine große Auswahl an Mitarbeitervorteilen. Wenn du deine organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifications

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position oder administrativen Rolle im HR-Bereich.
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

  • Koordination der Interviewplanung und -terminierung für Hiring Manager.
  • Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS).

Skills

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Education

Erfahrung in einer administrativen Rolle

Tools

MS Office

Job description

ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen.

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen und engagiert sich leidenschaftlich für eine erneuerbare Zukunft. Eine nachhaltige Zukunft erfordert ein engagiertes Team von Energievisionären – und hier kommst du ins Spiel! In enger Zusammenarbeit mit unserem Team unterstützt du bei wichtigen administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess und nutzt dabei deine hervorragenden organisatorischen und administrativen Fähigkeiten.

Was wir Dir bieten:

  • Attraktives Gehalt plus jährlichen Bonus
  • Flexibles Arbeiten: Remote
  • Branchenführende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Eine große Auswahl an Mitarbeitervorteilen von über mehr als 1.500 Partnern
  • Vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder – perfekt für dich und deine Familie!)

Deine Aufgaben als Recruitment Coordinator (gn):

Als Recruitment Coordinator (gn) arbeitest du eng mit dem Client Program Manager und dem Talent Acquisition Partner Team zusammen und übernimmst administrative und koordinative Aufgaben im HR-Bereich.

Dein täglicher Job umfasst:

  • Kontinuierliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern
  • Koordination der Interviewplanung und -terminierung für Hiring Manager
  • Onboarding neuer Mitarbeiter beim Kunden
  • Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen und -verträgen in Abstimmung mit dem Service Desk
  • Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS), damit alle Kandidatendaten korrekt und effizient verwaltet werden
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position oder einer administrativen Rolle im HR-Bereich oder einem anderen administrativen Umfeld
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern und Kandidaten zu interagieren
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Interesse daran, eine positive Erfahrung für Kunden und Kandidaten zu schaffen
  • Organisationstalent, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit MS Office-Produkten
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