Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Unit Infrastructure

ISG International Service Group; München; Hybrid; EUR 43.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten (bis zu zwei Homeoff

Bonuskomponente

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglic

Zusammenfassung

ISG International Service Group sucht am Standort München eine/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Bereich Infrastructure. Sie verantworten das Recruiting, bauen Kandidatennetzwerke auf und steuern Prozesse als Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen.

Sie bringen erste Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in ANÜ und Arbeitsrecht mit und arbeiten zuverläßig sowie kommunikativ in einem hybriden Umfeld.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen.
• Berührungspunkte mit infrastrukturellen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen.
• Freude an aktiver Kandidatenansprache und strukturierte Recruiting-Prozesse.

Aufgaben

• Übernahme des Recruitings von Fachspezialist:innen für Kunden im Infrastrukturbereich.
• Aufbau langfristiger Talentpools und Identifikation geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
• Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung der Kandidat:innen durch den Auswahlprozess.
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung von Suchstrategien.
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen und enge Zusammenarbeit mit Kundenverantwortlichen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

ANÜ-Kenntnisse

Arbeitsrecht-Grundkenntnisse

Kandidatenansprache

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuellen HR-Lösungen.

Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in München im Bereich Infrastructure suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest.

Deine Aufgaben:

• Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
• Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
• Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen
• Unterstüzung bei administrativen HR-Prozessen
• Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure

Dein Profil:

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
• Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
• Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
• Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse

Das Angebot:

• Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
• Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von € 48.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.