Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Lich bei Gießen

CEVA Logistics; Lich; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Corporate Benefits

Sodexo Benefits Pass

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

CEVA Logistics sucht eine Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in der DACH-Region mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen. Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Anzeigenerstellung bis zur Besetzung und koordinieren Bewerbertage vor Ort in einem dynamischen Projektumfeld.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen, sprechen Kandidat*innen proaktiv an und pflegen die Bewerberdatenbank.

Qualifikationen

• Organisation und Steuerung des Recruiting-Prozesses bis zur Besetzung
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen & Auswahlverfahren vor Ort
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personal- Dienstleistern und Employer-Branding
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle
• Pflege der Bewerberdatenbank und strukturierte Interviews zur Vorqualifizierung
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung des Projektaufbaus
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Ramp-up-Projekten
• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent & eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch fließend, Englischkenntnisse gut
• Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld
• Finanzielle Benefits & Parkmöglichkeiten

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personal-Dienstleistern und dem Employer-Branding-Team
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle
• Pflege der Bewerberdatenbank und effiziente Vorqualifizierung durch strukturierte Interviews
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung des Projektaufbaus
• Gewährleistung eines reibungslosen Ramp-up-Projekts im logistiknahen Umfeld

Kenntnisse

Recruiting

Kandidatensuche

Interviewführung

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Kennzahlen-Analyse

Ausbildung

Relevanter Studienabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Bewerberdatenbank

Jobbeschreibung

Menschen und Jobs zusammenzubringen ist genau dein Ding? Dann wartet in unmittelbarer Nähe von Gießen ein spannendes Pionierprojekt auf dich und werde Teil unseres Recruiting-Teams DACH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen in einem dynamischen Projektumfeld.

• Organisation und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung – insbesondere für zahlreiche gewerbliche Mitarbeitende.
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort – auch in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit.
• Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern sowie dem Employer-Branding-Team.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle sowie Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
• Organisation und Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber*innen – auch im kaufmännischen Bereich.
• Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines reibungslosen und skalierbaren Projektaufbaus.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in Ramp-up-Projekten im gewerblichen Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Entwicklung & Perspektive:Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits:Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z.B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
• Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Zukunft & Wachstum:Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.