Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Schramberg; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

flexible Gleizeitregelungen

Modernes Recruiting-Prozessumfeld

Eigenständige Tätigkeit

Vollständige HR-Strukturen

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht in Schramberg eine/n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für ein spannendes Projekteinsatz. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Besetzung von Fachpositionen im gewerblichen und kaufmännischen Umfeld und steuern den gesamten End-to-End-Recruitingprozess bis zur Einstellung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und beherrschen aktuelle Sourcing-Strategien sowie eine sichere Kommunikation mit Führungskräften und Kandidaten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenständige Besetzung von Fachpositionen im gewerblichen und kaufmännischen Umfeld.
• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.
• Durchführung und Moderation von Zweitgesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften während des Besetzungsprozesses.
• Aktive Kandidatenansprache sowie Nutzung moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden.

Kenntnisse

End-to-end Recruiting

Sourcing-Strategien

Beratung von Führungskräften

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Betriebswirtschaft

Tools

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Bringen Sie Talente und Karrierechancen in Schrambergerfolgreich zusammen!

Für unseren namhaften Mandanten in Schramberg suchenwir im Rahmen eines spannenden Projekteinsatzes einen Talent AcquisitionSpecialist (m/w/d) . Sie übernehmen eigenverantwortlich die Besetzung vonFachkräften und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamtenRecruitingprozess. Dabei erwartet Sie ein modernes HR-Umfeld,abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolgbeizutragen.

Vorteile

• SpannenderProjekteinsatz für mindestens 3 Monate mit Option auf Verlängerung


• 35-Stunden-Wochemit flexiblen Gleitzeitregelungen


• Bruttomonatsgehaltvon bis zu 4500 €


• VerantwortungsvolleTätigkeit mit hoher Eigenständigkeit


• ModerneRecruiting-Prozesse und professionelle HR-Strukturen

Ihre Aufgaben

• EigenständigeBesetzung von Fachpositionen im gewerblichen und kaufmännischen Umfeld


• Steuerungdes gesamten End-to-End-Recruitingprozesses vom Bewerbungseingang bis zurEinstellung


• Durchführungund Moderation von Zweitgesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern


• Beratungund Unterstützung von Führungskräften während des gesamtenBesetzungsprozesses


• AktiveKandidatenansprache sowie Nutzung moderner Recruiting- undSourcing-Methoden

Ihr Profil

• Studiummit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbareQualifikation


• MehrjährigeErfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition


• Kenntnisseim End-to-End-Recruiting sowie aktueller Sourcing-Strategien


• Sehrgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• SicheresAuftreten gegenüber Kandidaten und Hiring Managern

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25