HR Specialist (m/w/d) Administration & Recruiting in Flensburg

DIS Deutscher Industrie Service AG; Düsseldorf; Presencial; EUR 32 000 - 46 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DIS Deutscher Industrie Service AG in Düsseldorf sucht eine/n Sachbearbeiter/in HR (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personalwesen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie begleiten den Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und arbeiten eng mit Recruiting, Personalentwicklung und HR Administration zusammen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und bringen erste Erfahrungen im Personalwesen mit.

Qualificações

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Begleiten des gesamten Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt.
• Pflegen von Personalakten und Stammdaten, Sicherstellung der Aktualität.
• Unterstützung im Recruiting und Begleitung des Bewerbungsprozesses.
• Formulieren von Stellenanzeigen und Koordination der Kommunikation mit Bewerbenden.

Conhecimentos

MS-Office

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Formação académica

Kaufmännische Ausbildung

Ferramentas

Zeiterfassungssystem

Descrição da oferta de emprego

Sie möchten erste oderbereits vorhandene Erfahrungen im Personalwesen in einem internationalenKonzernumfeld einbringen? Sie arbeiten gerne mit Menschen, kommunizierenprofessionell und behalten auch bei administrativen Aufgaben den Überblick?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für unseren Kunden, einenweltweit führenden Technologiekonzern am Standort Flensburg, suchen wir imRahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter HR (m/w/d).

Ihre Perspektiven

• Sieerwartet ein langfristiger Einsatz in einem international erfolgreichenUnternehmen
• Sieerhalten einen umfassenden Einblick in moderne Personalprozesse undHR-Strukturen
• Sieprofitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einemprofessionellen Arbeitsumfeld
• Sieübernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zuRecruiting, Personalentwicklung und HR Administration
• Siearbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Sieprofitieren von einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Kernarbeitszeiten

Ihre Aufgaben

• Siebegleiten den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zumAustritt der Mitarbeitenden
• Siepflegen Personalakten sowie Personalstammdaten und stellen derenAktualität sicher
• Siebearbeiten Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevanteDokumente
• Sieverwalten das Zeiterfassungssystem und bearbeiten Abwesenheiten sowieÜberstundenkorrekturen
• Sieunterstützen aktiv im Recruiting und begleiten den Bewerbungsprozess
• Sieformulieren Stellenanzeigen und koordinieren die Kommunikation mitBewerbenden
• Sieorganisieren Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Vorauswahlgeeigneter Kandidaten
• Siebegleiten Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Schulungenund Qualifizierungen
• Siewirken bei Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements undArbeitsschutzes mit
• Sieunterstützen bei internen Kommunikationsmaßnahmen, Newslettern undHR-Events
• Siearbeiten aktiv an HR-Projekten sowie an der Optimierung bestehenderProzesse mit
• Sieübernehmen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten imTagesgeschäft

Ihr Profil

• Sieverfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Siebringen erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in derPersonaladministration mit
• Siebeherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher
• Sieverfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sieüberzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einprofessionelles Auftreten
• Siearbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert
• Siebringen eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen mit
• Siesind offen für Veränderungen und haben Freude daran, neue Themen aktivmitzugestalten
• Siearbeiten gerne mit Menschen zusammen und verstehen sich als internerDienstleister
• Siedenken lösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich
• Siebehalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick
• Sieüberzeugen durch eine offene, freundliche und verbindliche Art
• Siehaben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25