Talent Acquisition Specialist (all gender)

ALTEN; Ulm; Hybrid; EUR 53.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH sucht eine*n Recruiting-Experten (m/w/d) in Deutschland. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von Bedarfsanalyse bis Einstellung und arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen.

Sie entwickeln Recruitingstrategien, nutzen verschiedene Kanäle und bauen Talentpools auf. Erfahrung in Active Sourcing, Social Networks und KI-gestützten Recruitinglösungen ist von Vorteil. Mobile Arbeiten und Weiterbildungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-/Sozial-/Geistes-/Komm.-Wiss oder BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrungen in Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Kenntnisse moderner Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools.
• Interesse an KI-gestützten Recruitinglösungen und Bereitschaft zu Tools
• Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des kompletten Recruitingprozesses von Bedarfsanalyse bis Einstellung.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern bei Besetzungen anspruchsvoller Positionen.
• Entwicklung Recruitingstrategien und Auswahlkanäle, Talentpools und externer Dienstleister.
• Active Sourcing zur Identifikation von Talenten über Social Networks, Plattformen und Kanäle.
• Formulierung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen.
• Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen gemeinsam mit Fachbereichen.
• Feedback geben und Zu-/Absagen transparent kommunizieren.
• Vertragsgespräche führen und Angebote vorbereiten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent Acquisition

Verhandlungsgeschick

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozial-/Geistes-/Komm.-Wiss oder BWL

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Gehalt: 53.000 - 58.000 Euro, Wochenstunden: 35 Stunden

• steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
• arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt bei der effizienten Besetzung anspruchsvoller Positionen
• entwickelst geeignete Recruitingstrategien und entscheidest über den Einsatz verschiedener Recruitingkanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister
• identifizierst passende Talente durch Active Sourcing und sprichst Kandidaten eigenständig über soziale Netzwerke, Jobplattformen sowie weitere Online- und Offline-Kanäle an
• formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und koordinierst deren Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• bereitest Auswahlgespräche vor, organisierst diese und führst sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch
• bewertest Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung
• formulierst professionelles Feedback und kommunizierst Zu- oder Absagen wertschätzend und transparent
• führst Vertragsgespräche und bereitest Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Vergütungsmodelle sowie interner Regelungen vor
• baust Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• entwickelst und optimierst Active-Sourcing-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten
• repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• hast ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Recruitingumfeld
• bringst praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit, entweder im Inhouse-Recruiting, in der Personalberatung oder im Agenturumfeld
• kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools aus
• interessierst Dich für neue Technologien und bringst eine hohe Affinität für den Einsatz von KI-gestützten Recruitinglösungen mit
• bist motiviert, Dich kontinuierlich in neue Tools, Systeme und innovative Recruitingansätze einzuarbeiten
• kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung