Talent Acquisition Specialist (all gender)

Alten Consulting; Ulm; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Gleitzeitregelung

Persönlicher Ansprechpartner

Zusammenfassung

Die ALTEN Consulting Services GmbH sucht engagierte Recruiter, die den gesamten Recruitingprozess steuern, eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten und geeignete Recruitingkanäle nutzen. Sie arbeiten an Positionen, identifizieren Talente über Active Sourcing, erstellen zielgruppengerechte Anzeigen und begleiten Auswahlgespräche bis zur finalen Entscheidung.

Wir bieten unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten nach Absprache und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Recruitingumfeld.
• Praxis in Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing, inhouse oder Beratung.
• Moderne Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools vertraut.
• Affinität zu KI-gestützten Recruitinglösungen und Offenheit für neue Tools und Ansätze.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsanalyse bis Einstellung.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Unterstützung bei anspruchsvollen Positionen.
• Entwicklung von Recruitingstrategien und Einsatz verschiedener Kanäle und externer Dienstleister.
• Active Sourcing zur Identifikation von Talenten und Ansprache via soziale Netzwerke, Jobplattformen und Offline-Kanäle.
• Verfassen zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen.
• Vorauswahl, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen mit Fachbereichen.
• Bewertung von Kandidatenprofilen und Begleitung des Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung.
• Professionelles Feedback geben und Zu-/Absagen transparent kommunizieren.
• Durchführung von Vertragsgesprächen und Erstellung von Vertragsangeboten gemäß Vergütungsmodellen.
• Aufbau von Talentpools und langfristige Beziehungspflege zu Kandidaten.
• Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien zur Talentgewinnung und Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talent Acquisition

Stellenausschreibungen

Social Media Recruiting

Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

XING

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
• arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt bei der effizienten Besetzung anspruchsvoller Positionen
• entwickelst geeignete Recruitingstrategien und entscheidest über den Einsatz verschiedener Recruitingkanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister
• identifizierst passende Talente durch Active Sourcing und sprichst Kandidaten eigenständig über soziale Netzwerke, Jobplattformen sowie weitere Online- und Offline-Kanäle an
• formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und koordinierst deren Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• bereitest Auswahlgespräche vor, organisierst diese und führst sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch
• bewertest Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung
• formulierst professionelles Feedback und kommunizierst Zu- oder Absagen wertschätzend und transparent
• führst Vertragsgespräche und bereitest Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Vergütungsmodelle sowie interner Regelungen vor
• baust Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• entwickelst und optimierst Active-Sourcing-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten
• repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Be our forward thinker

DU...

• hast ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Recruitingumfeld
• bringst praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit, entweder im Inhouse-Recruiting, in der Personalberatung oder im Agenturumfeld
• kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools aus
• interessierst Dich für neue Technologien und bringst eine hohe Affinität für den Einsatz von KI-gestützten Recruitinglösungen mit
• bist motiviert, Dich kontinuierlich in neue Tools, Systeme und innovative Recruitingansätze einzuarbeiten
• kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.