Talent Acquisition Partner / Recruiter

Signode; Dinslaken; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Signode sucht eine engagierte Talent Acquisition-Person, die den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region steuert. Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen, um Talente zu gewinnen, auszuwählen und eine positive Candidate Experience sicherzustellen.

Du bringst mehrjährige Recruiting-Erfahrung, End-to-End-Kompetenz und Kenntnisse in mehreren EMEA-Ländern mit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• End-to-End-Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung in Rekrutierung über mehrere EMEA-Länder und Fachbereiche hinweg.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Tools.
• Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu steuern.
• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

Responsibilities

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region – von Bedarfsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung.
• Du berätst Führungskräfte bei Recruiting-Strategien und Einstellungsentscheidungen.
• Du identifizierst, sprichst an, interviewst und bewertest Kandidat:innen für verschiedenste Positionen.
• Du koordinierst Interviews und steuerst den Bewerbungsprozess über unser ATS.
• Du hältst Stakeholder und Kandidat:innen regelmäßig über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und überwachst die Performance deiner Talent-Pipelines.
• Du unterstützt bei Workforce-Planning-Initiativen sowie Markt- und Talentanalysen.
• Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen sicher.

Skills

Stakeholder-Management

Kommunikationskompetenz

Verhandlungsgeschick

Deutsch/Englisch fließend

Education

Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbares Fachgebiet

Tools

ATS-Systeme

LinkedIn Recruiter

Sourcing-Tools

Job description

Verstärke unser Team

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich

Verstärke unser Team

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition, die den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region steuert. Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen, um die besten Talente zu gewinnen, auszuwählen und für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei sorgst du für eine professionelle und positive Candidate Experience.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess in der EMEA-Region – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du berätst Führungskräfte bei Recruiting-Strategien und Einstellungsentscheidungen.
• Du identifizierst, sprichst an, interviewst und bewertest Kandidat:innen für unterschiedlichste Positionen.
• Du koordinierst Interviews und steuerst den Bewerbungsprozess über unser ATS.
• Du hältst Stakeholder und Kandidat:innen regelmäßig über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und überwachst die Performance deiner Talent-Pipelines.
• Du unterstützt bei Workforce-Planning-Initiativen sowie Markt- und Talentanalysen.
• Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen sicher.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Recruiting.
• Erfahrung in der Rekrutierung über mehrere EMEA-Länder und unterschiedliche Fachbereiche hinweg.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie eine starke Kommunikationskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Tools.
• Die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu steuern.
• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

Warum du bei uns arbeiten solltest

• Du übernimmst eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Talentgewinnung in der gesamten EMEA-Region.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammen.
• Dich erwartet ein internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Du hast die Möglichkeit, die zukünftige Belegschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.