System Logistics - HR Business Partner (m/w/d)*

Krones Group; Wackersdorf (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Intralogistik, mit Sitz in Wackersdorf, sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen und steuern den gesamten Employee Life Cycle. Sie brauchen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrungen in der HR-Beratung. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen.
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycle.
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Mitarbeiterberatung

Verantwortungsbereitschaft

Teamarbeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Als stolze Marke der Krones AG ist System Logistics ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen mit einem besonderen Fokus in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir verhelfen Unternehmen zu maßgeschneiderten, intelligenten und automatisierten Intralogistik-Gesamtlösungen, indem wir diese entwerfen, realisieren, verbinden, instand halten und optimieren.

Dank der über 25-jährigen Erfahrung in der Intralogistik und unseren Mitarbeitern, die mit Herzblut und großem Know-How neue Projekte angehen, verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden wie kein anderer. Durch unser umfangreiches Produktportfolio und der Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern finden wir so immer die optimale Lösung für unsere Kunden.

Interessiert? Bewirb dich als HR Business Partner (m/w/d)!

Das erwartet dich

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Du betreust und steuerst den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen im Konzern (z. B. Lohnabrechnung, Personalentwicklung)
• Du steuerst und begleitest zentrale HR‑Prozesse wie Entgeltrunden und Personalplanung
• Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR‑Themen rund um Ausbildung und duales Studium
• Du entwickelst unsere HR‑Prozesse und -Strukturen weiter und sorgst für den Einsatz effizienter HR‑Tools

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher in der Anwendung
• Du kommunizierst klar, empathisch und findest für jede Herausforderung eine durchdachte Lösung
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben

Deine Bewerbung

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich als HR Business Partner (m/w/d)!

Hast Du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst Du gerne von Christina Steger unter [phone] oder unter [e-mail]

Damit wir Deine Bewerbungeffizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.