SW-Entwickler für Java oder C# (124300781) in Meppen

ThinkTank Management Consulting; Meppen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Softwareentwickler, der in allen Phasen des Entwicklungsprozesses aktiv mitwirkt. Sie werden moderne Methoden wie Agile Softwareentwicklung und DevOps anwenden, um vielfältige Applikationen zu erstellen und technische Konzepte zu entwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf IT-Transformationen spezialisiert ist. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, internationalen Karrieremöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, ist dies eine spannende Gelegenheit für talentierte Entwickler, die ihre Fähigkeiten in einem fortschrittlichen Team einbringen möchten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

5 zusätzliche bezahlte freie Tage

Sabbatical-Möglichkeiten

Weiterbildungszeit

Internationale Karrieremöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Programmiererfahrung mit Java oder C#.
• Sicherer Umgang mit RDMS, SQL und PL/SQL.
• Kenntnisse in agilen Methoden sowie Continuous Delivery.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in allen Phasen eines Softwareentwicklungsprojektes.
• Erstellung von Applikationen im Bereich Java- und/oder C#.
• Verantwortung für die Erstellung von Aufwandsschätzungen und technischen Konzepten.

Kenntnisse

Java

C#

SQL

PL/SQL

Debugging

UML

Agile Methoden

Continuous Delivery

Testautomation

Container-Plattformen

Ausbildung

Hochschulabschluss

Tools

Entwicklungsumgebungen

Versionskontrollsysteme

Change-Management-Systeme

Jobbeschreibung

SW Entwickler (Java oder C#) für alle Phasen des Entwicklungsprojektes von Angebot bis Betriebsübergabe

Client: Unser Kunde ist ein Spin-off eines weltweiten Anbieters für IT Transformationen. In der neuen Firma werden Lösungen für AI, Cloud, Security und Big Data gebündelt in und außerhalb Deutschlands angeboten.

Für diese Kunden suchen wir einen bis zu Senior Application Developer (m/w/d) für die Umsetzung von unterschiedlichen Applikationen und Anforderungen. Sie werden bevorzugt in Projekten eingesetzt, bei denen moderne Methoden und Prozesse für die Softwareentwicklung zum Einsatz kommen sollen (bspw. Agile Softwareentwicklung, DevOps, Infrastrukturautomatisierung und/oder Continuous Delivery).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aktive Mitarbeit in allen Phasen eines Softwareentwicklungsprojektes
• Erstellung von Applikationen im Bereich Java- (und/oder C#)
• Verantwortung für die Erstellung von Aufwandsschätzungen
• Erstellung technischer Konzepte (z.B. Anforderungsanalyse)
• Mitwirkung innerhalb der Ausschreibungsphase bei der Erstellung von Angeboten (z.B. Analyse und Design (Konzeption) von Standardsystemarchitekturen für Ausschreibungen)
• Erstellung von Testkonzepten und Implementierung der jeweiligen Testumgebung sowie Durchführung von Tests
• Wissenstransfer Firmaintern
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von neuen Methoden oder Verfahren im Bereich der Java- oder C#-Entwicklung

Folgende Qualifizierungen sind gewünscht:

• Mehrjährige Programmiererfahrung mit Java oder C#
• Sicherer Umgang mit RDMS, SQL und PL/SQL
• Debugging bzw. Remotedebugging von Anwendungen
• Sichere Anwendung von Architekturkonzepten, von Frameworks und Entwurfsmustern und UML
• Erfahrungen mit Entwicklertests und Testautomation
• Erfahrung mit integrierten Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen und Change-Management-Systemen
• Kenntnisse in agilen Methoden sowie im Bereich Continuous Delivery bzw. Deployment
• Kenntnisse im Umgang mit Container-Plattformen und den zugehörigen Basis-Technologien sind willkommen
• Fähigkeit zu abstrahieren, zu modellieren und zu vereinfachen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (ab ca. B2) und Englischkenntnisse (ab B2) sollten vorhanden sein
• Ein Hochschulabschluss wird gerne gesehen, aber vergleichbare Berufserfahrungen werden auch in Betracht gezogen.

Das Angebot umfasst u.a.

• Mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und bis zu 5 zusätzliche bezahlte freie Tage, Sabbatical-Möglichkeiten, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (z.B. zeitlich befristete Teilzeit)
• Personalentwicklung durch Weiterbildungszeit und Weiterbildungsplanung inkl. anerkannter Zertifizierungen
• Internationale Karrieremöglichkeiten und Talentprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge, attraktive freiwillige Sozialleistungen, Share Program und Corporate Benefits