Strategy & Transition Associate (m/w/d)

Arbeitsagentur; Augsburg; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

IG Metall Tarifvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Kantine

Mitarbeiterparkplätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Globaler Konzern, familiäre Arbeitsatm

Job summary

MT Aerospace sucht Unterstützung im Bereich Transformation und Change-Management zur Entwicklung von Transitionsroadmaps, Umsetzung von Initiativen und Optimierung von Prozessen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und Stakeholdern zusammen, entwickeln KPIs und begleiten organisatorische Veränderungen.

Sie bringen analytische Stärke, konzeptionelles Denken und eine Hands-on-Mentalität mit, verfügen über solides betriebswirtschaftliches Verständnis und hervorragende Deutschkenntnisse (C1).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung in Beratung, Inhouse-Consulting, Change Management oder transformationsnahen Bereichen.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit Verbindlichkeit bei Nachverfolgung.
• Deutschkenntnisse mind. C1.

Responsibilities

• Unterstützung bei Entwicklung und Steuerung von Transitionsroadmaps und Initiativen.
• Definition von KPIs zur Messung von operativer und wirtschaftlicher Wirkung.
• Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und Entscheidungsprozessen.
• Analyse und Optimierung zentraler Prozesse, Organisation und Wertschöpfung.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Handlungsfeldern.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikation

Hands-on-Mentalität

Projektmanagement

Excelkenntnisse

PowerPointkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Education

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Ingenieurwesen

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

MT Aerospace ist ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie. Als Tochtergesellschaft des internationalen Technologiekonzerns OHB entwickeln, fertigen und testen wir essenzielle Komponenten für große Raumfahrtprogramme, darunter die europäische Trägerrakete Ariane 6, das amerikanische Space Launch System (Artemis-Mission) sowie weitere internationale Trägersysteme. Auch Satelliten, Raumfahrzeuge für Mond- und Marsmissionen, Weltraumtankstellen und Passagierflugzeuge sind mit unseren Bauteilen unterwegs. Global agierende Unternehmen und Systemhäuser, wie z. B. ESA, NASA, Airbus, ArianeGroup und Boeing, zählen zu unseren Kunden. Mit weltweit einzigartigen Fertigungstechnologien entstehen bei uns Hochleistungsprodukte aus Metall und Faserverbundwerkstoffen, die kompromisslos auf Performance ausgerichtet sind. Große lasttragende Strukturen, Kryotanks, Leichtbaukomponenten sowie Treibstoff- und Drucktanks, die maximale Belastbarkeit mit minimalem Gewicht vereinen. Unseren Erfolg verdanken wir der Initiative und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden, die für Innovation und Fortschritt stehen. Unser Team von rund 600 Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Augsburg, in Bremen und am europäischen Weltraumbahnhof in Kourou (Französisch-Guayana) arbeitet täglich daran, die Zukunft der Raumfahrt aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Entwicklung und Steuerung von Transitionsroadmaps
• Überführung identifizierter Transitionspotenziale in konkrete Initiativen, Projekte und Maßnahmen
• Priorisierung und Strukturierung der Maßnahmen nach Wirkung, Dringlichkeit und Umsetzbarkeit sowie Definition von Verantwortlichkeiten, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Zeitplänen
• Entwicklung geeigneter Zielgrößen und KPIs zur Messung der operativen und wirtschaftlichen Wirkung
• Steuerung und Nachverfolgung der Umsetzung einschließlich Fortschritts-, KPI-, Reporting- und Eskalationsmanagement

Gestaltung von Workshops und Vorbereitung von Entscheidungsprozessen

• Vorbereitung und Nachbereitung von Transitions- und Management-Workshops in Zusammenarbeit mit Leitung Transition
• Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Statusberichten
• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Einbindung relevanter Führungskräfte, Bereiche und Stakeholder

Mitarbeit in der Optimierung von Prozessen, Organisation und Wertschöpfung

• Analyse und Optimierung zentraler Unternehmens-, Produktions- und Unterstützungsprozesse
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Entscheidungswegen

Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und operativer Strukturen

• Analyse bestehender Geschäftsbereiche, Leistungen und Wertschöpfungsstrukturen sowie Identifikation von Verbesserungs- und Transformationspotenzialen
• Unterstützung in der Entwicklung strategischer Zielbilder und konkreter Handlungsfelder zur nachhaltigen Steigerung von Leistungsfähigkeit, Profitabilität und Skalierbarkeit

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Inhouse Consulting, Change Management oder einem transformationsnahen Unternehmensbereich zwingend erforderlich
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und Ableitung konkreter Handlungsbedarfe
• Sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an operativen Themen wie Prozesse und Organisation
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit in der Nachverfolgung von Maßnahmen, Terminen und Meilensteinen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft zur operativen und analytischen Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Klare und adressatengerechte Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Projektteams
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie Interesse am Einsatz moderner Automatisierungs- und Projektmanagement-Tools
• Deutschkenntnisse mind. auf C1 Niveau

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
• 35-Stunden Woche, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
• Fachbezogene Weiterqualifizierung
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterempfehlung
• Vorteile eines globalen Konzerns verbunden mit familiärer Arbeitsatmosphäre

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene.