Projektmanager E2E Transformation (all genders)

MTU Maintenance; Langenhagen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Metall- und Elektro

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance 35h-Woche

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG sucht einen Projektmanager E2E Transformation (all genders) für die Dauer von zwei Jahren in Hannover-Langenhagen mit Einsatz an weiteren Standorten wie Ludwigsfelde und München. Sie steuern Transformationsprojekte, koordinieren Anforderungen und unterstützen Teams bei Veränderungsprozessen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, Englischkenntnisse und Erfahrung in Beratungs-/Trainings- sowie Moderationskompetenz mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in passenden Fachrichtungen.
• Beratungs-/Change-Unterstützung sowie Moderationskompetenz
• Kenntnisse in modernen Projektmanagementtools (Kaizen, KVP, Lean, Scrum) und gutes Stakeholder-Management

Aufgaben

• Transparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissen
• Steuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von Projekten
• Operative Unterstützung von Transformationsteams
• Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Engagement
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Change-Instrumenten
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshops
• Leiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten intern, corporate und international

Kenntnisse

Projektmanagement

Anforderungsmanagement

Stakeholder-Engagement

Change-Management

Moderation/Workshop-Facilitation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie,BWL,Wirtschaftsingenieurwesen,Ingenieurwesen)

Tools

Jira

SAP Cloud ALM

Kaizen/KVP/Lean

Design Thinking

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG Projektmanager E2E Transformation (all genders)

• Standort Hannover-Langenhagen , Ludwigsfelde , München


• Einstiegsbereich Projektmanagement


• Zielgruppe Berufserfahrene


• Vertragsart Vollzeit


• Job-ID 1452

Die Stelle wird zunächst für eine Dauer von 2 Jahre befristet besetzt.

Starke Aufgaben

• Transparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissen


• Steuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von Projekten


• Operative Unterstützung von Transformationsteams


• Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Engagement


• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen


• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente


• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshop


• Leiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten (intern, corporate und international)

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse


• Beratungs-/Trainings- / Coaching- und Moderationskompetenz


• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von modernen Projektmanagementtools (Kenntnisse in Kaizen, KVP, Lean Management, Design Thinking, Scrum, Green oder Black Belt wünschenswert)


• Zusätzliche Kennntisse in CPlace, jira, agile Projektmethodiken, SAP Cloud ALM; Reporting und Steuerung, IT-Projektmanagement und PGIP


• Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer zielorientierten, proaktiven Arbeitsweise sowie Ihrem gewinnendem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen


• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen


• Erfahrung in der Entscheidvorbereitung und Dokumentation, Vorbereitung und Dokumentation von Managementmeeting sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern.


• Ausgeprägtes Verständnis und Gespür für Strukturen und Zusammenhänge in einem Großunternehmen sowie ein belastbares Netzwerk im Unternehmen


• Starke Persönlichkeit die inspirierend und motivierend wirkt und handelt um Führungskräfte und Mitarbeitende während Organisationsanpassungen und Transformation begleiten zu können

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge


• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten


• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme


• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen


• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen


• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen


• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie


• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.