Projektmanager E2E Transformation (all genders)

MTU Maintenance Hannover GmbH; Langenhagen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

35h-Woche

Zusammenfassung

MTU Maintenance Hannover GmbH sucht eine/n erfahrene/n Transformation-Manager/in zur Begleitung von Transformationsprozessen an mehreren Standorten. Sie berichten direkt an die Führungskräfte und koordinieren internationale Arbeitsgruppen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, verhandlungssichere Englischkenntnisse und fundierte Erfahrung in modernen Projektmethoden mit. Zudem überzeugen Sie durch konzeptionelle Fähigkeiten, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z. B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Beratungs-/Trainings- / Coaching- und Moderationskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von modernen Projektmanagementtools (Kaizen, KVP, Lean Management, Design Thinking, Scrum) wünschenswert.
• Zusätzliche Kennntisse in CPlace, jira, agile Projektmethodiken, SAP Cloud ALM; Reporting und Steuerung, IT-Projektmanagement und PGIP.
• Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer zielorientierten, proaktiven Arbeitsweise sowie Ihrem gewinnendem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen.
• Erfahrung in der Entscheidvorbereitung und Dokumentation, Vorbereitung und Dokumentation von Managementmeeting sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern.
• Ausgeprägtes Verständnis und Gespür für Strukturen und Zusammenhänge in einem Großunternehmen sowie ein belastbares Netzwerk im Unternehmen.
• Starke Persönlichkeit die inspirierend und motivierend wirkt und handelt um Führungskräfte und Mitarbeitende während Organisationsanpassungen und Transformation begleiten zu können.

Aufgaben

• Transparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissen
• Steuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von Projekten
• Operative Unterstützung von Transformationsteams
• Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Engagement
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshop
• Leiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten (intern, corporate und international)

Kenntnisse

Projektmanagement

Beratungs-/Coaching- Kompetenz

Moderation

Englisch verhandlungssicher

Teamkommunikation

Change-Management

Konzeptionelle Fähigkeiten

Soziale Kompetenz

Dokumentation

Managementmeetings

Ausbildung

Psychologie

BWL

Wirtschaftsingenieurwesen

Ingenieurwesen

Tools

CPlace

jira

SAP Cloud ALM

Jobbeschreibung

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Die Stelle wird zunächst für eine Dauer von 2 Jahre befristet besetzt.

Starke Aufgaben

• Transparentes Darstellen von Projektentwicklungen u.-ergebnissen
• Steuern und Überwachen von Anforderungen, Rahmenbedingungen und Verläufen von Projekten
• Operative Unterstützung von Transformationsteams
• Schnittstellenmanagement und Stakeholder-Engagement
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen
• Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung anwendbarer Change-Instrumente
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und Workshop
• Leiten/Koordinieren von Arbeitsgruppen und Projekten (intern, corporate und international)

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Beratungs-/Trainings- / Coaching- und Moderationskompetenz
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung von modernen Projektmanagementtools (Kenntnisse in Kaizen, KVP, Lean Management, Design Thinking, Scrum, Green oder Black Belt wünschenswert)
• Zusätzliche Kennntisse in CPlace, jira, agile Projektmethodiken, SAP Cloud ALM; Reporting und Steuerung, IT-Projektmanagement und PGIP
• Darüber hinaus überzeugen Sie uns mit Ihren sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer zielorientierten, proaktiven Arbeitsweise sowie Ihrem gewinnendem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen
• Erfahrung in der Entscheidvorbereitung und Dokumentation, Vorbereitung und Dokumentation von Managementmeeting sowie in der Zusammenarbeit mit Beratern.
• Ausgeprägtes Verständnis und Gespür für Strukturen und Zusammenhänge in einem Großunternehmen sowie ein belastbares Netzwerk im Unternehmen
• Starke Persönlichkeit die inspirierend und motivierend wirkt und handelt um Führungskräfte und Mitarbeitende während Organisationsanpassungen und Transformation begleiten zu können

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander

Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity und Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar?