Store Manager (m/w/x) | München

Ace & Tate; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Brillenmarke sucht einen Filialleiter (m/w/d) in München, der ein engagiertes Team leitet und ein herausragendes Einkaufserlebnis bietet. Die Position erfordert Erfahrung im Einzelhandel und Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und Kundenberatung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vielfältige Benefits und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jährliche Gehaltserhöhung

Monatlicher Filialbonus

25 Tage Urlaub pro Jahr

Deutschlandticket oder Benzinkosten

Regelmäßige Teamevents

Gesunde Snacks und Getränke

Rabatte auf Fitnesskurse

Kostenlose Brillen oder Sonnenbrillen

Qualifikationen

• Ein Jahr Erfahrung im Einzelhandel oder Management.
• Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren.
• Erfahrung im Kundenservice.

Aufgaben

• Anpassung von Brillenfassungen.
• Rekrutierung und Schulung neuer Teammitglieder.
• Gestaltung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses.
• Beratung von Kunden in Stilfragen.

Kenntnisse

Engagement

Offenheit

Direktheit

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Overview

Immer dasselbe funktionierte nicht mehr für uns – also haben wir etwas Neues geschaffen. Seit unserem ersten Auftritt in 2013 in Amsterdam, haben wir die Brillenbranche mit unseren durchdachten und liebevoll gestalteten Fassungen, transparenten Preisen und originellen Kooperationen mit einigen der aufregendsten kreativen Köpfen grundlegend verändert. Bist du bereit, als Store Manager:in (Full-Time) in München einen echten Unterschied zu machen?

Qualifications

Frag dich einfach, bist du:

• Aufgeweckt? (Unser Glas ist immer halb voll)
• Engagiert? (Wir setzen unsere Worte in die Tat um und liefern)
• Offen? (Wir sind zugänglich, aufgeschlossen, inklusiv)
• Direkt? (Wir packen Probleme an)

Responsibilities

Deine Rolle im Team:
Brillen sind nur ein Aspekt der Geschichte; ausgezeichnete Verkaufsberatung und Kundenservice sind die Andere. Unsere Filialleiter gestalten zusammen mit dem stellvertretenden Filialleiter und dem Optiker ein erstklassiges Einkaufserlebnis im Geschäft. Neben der Buchhaltung wirst du also auch:

• Brillenfassungen anpassen;
• Neue Teammitglieder rekrutieren und schulen;
• Deine Einzelhandelserfahrung nutzen und weitergeben;
• Kunden in Stilfragen beiseite stehen.

Bei uns kannst du mit deiner Management- und Einzelhandelserfahrung, deiner Menschenkenntnis und Führungsfähigkeit sowie deinem Können, Analysen in Maßnahmen umzuwandeln, einen Unterschied machen!

Support & Training

Keine Sorge, wir unterstützen dich mit:

• Einer umfangreichen Einarbeitung pro Rolle;
• Einer Online- und Offline-Lernumgebung.

Inclusion & Equal Opportunity

Denn: Unsere Stellen sind für alle, auch wenn du keine vorherige Erfahrung im Optikbereich hast!

Benefits

Hier ist, was wir dir als Filialleiter:in bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit auf eine jährliche Gehaltserhöhung abhängig von Performance;
• Ein Filial Bonus von 8% zusätzlich zum Gehalt für jeden Monat in dem dein Store seine Targets erfüllt;
• 25 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche). Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit 27 Tage und nach 2 Jahren 30 Tage Urlaub pro Jahr;
• Wir statten dich mit einem Deutschlandticket aus oder zahlen die Bezinkosten deines Arbeitsweges (wenn du mehr als 10 km von deinem Arbeitsplatz entfernt wohnen solltest);
• Regelmäßige Teamevents;
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! Darum bekommst du mit uns täglich gesunde Snacks, Kaffee oder Tee, dazu Rabatte für Fitnesskurse und die Möglichkeit, dich online jederzeit an eine zertifizierten Psycholog:in zu wenden, falls es dir mal nicht so gut geht; unsere Kooperationen mit Classpass und OpenUp machen es möglich;
• Erweiterte Brillenkollektion: Bis zu 2 kostenlose Brillen oder Sonnenbrillen pro Jahr und zusätzlich 20% Rabatt für Dich, deine Familie und Besties.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich doch ganz einfach bei uns:

Ace & Tate ist ein Equal Opportunity Employer. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Umgebung für alle aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter zu schaffen.

Als zertifizierte B-Corp-Organisation berücksichtigen wir sorgfältig die Auswirkungen der Entscheidungen, die wir bei der Arbeit auf den Planeten und auf die Menschen treffen. Somit, können wir gemeinsam unser Ziel verfolgen, ein verantwortungsbewussteres Unternehmen zu werden.