Stellvertretung der Personalleitung

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhausbetrieb in Bad Homburg sucht eine/n Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d) zur Unterstützung in operativen und strategischen HR-Angelegenheiten. Diese Vollzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Sie gestalten HR-Prozesse, arbeiten eng mit der Führung zusammen und beraten rechtssicher im Rechts- und Tarifrecht. Das Angebot umfasst ein angenehmes Betriebsklima und attraktive Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Gleitzeitmodell

Attraktive Arbeitsbedingungen nach TVöD-K

Kostenfreies JobTicket

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Dienst.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen HR-Themen.
• Übernahme verantwortlicher Teilbereiche wie Digitalisierung und Personalmarketing.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen.

Kenntnisse

Hochschulstudium (Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft)

Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Stellennummer KSSP-IXUD

in Vollzeit am Standort Bad Homburg

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen
• Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing
• In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Basis lösungsorientierter Kommunikation und im Sinne eines konstruktiven Miteinanders
• Sie gestalten Verhandlungen und Einigungen entsprechend der vorgegebenen Zielsetzung

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlichen Dienst
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (z.B. TVöD) ermöglichen es Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und kompetent zu beraten
• Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson
• Eine gesunde Portion Humor rundet Ihre Fähigkeiten ab

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement
• motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
• ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine
• Mitarbeiterparkplätze zu attraktiven Konditionen

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dirk Topnik (06172/14 1291), Personalleiter, sowie das Recruitingteam (Tel.: [phone]), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an [e-mail].

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-kliniken.de/datenschutz

Downloads

• Stv_ Personalleitung_KSSP-IXUD_externe Stellenausschreibung

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