Sachbearbeiter (m/w/d)

bbw International; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Bonustage

Private Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungen

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Krankengeldzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

bfz gGmbH sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in München. Die Stelle ist befristet und umfasst alle Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und betreuen Standorte in tarifrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Belangen. Erfahrung in SAP/HR ist vorteilhaft, MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Idealerweise Weiterbildung im Personal- oder Steuerrecht.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Kenntnisse in SAP wären gut, aber kein Muss.
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket.

Aufgaben

• Alle anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP/HR übernehmen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden sein.
• Bescheinigungs- und Meldewesen erledigen.
• Betreuung und Beratung der Standorte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbereitschaft

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personal- oder Steuerrecht

Tools

SAP HR

MS Office

Jobbeschreibung

In der Personalabteilung der bfz gGmbH ist ab sofort eine Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• Bewerbungen jederzeit möglich

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Alle anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP/HR
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Betreuung und Beratung der Standorte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmänische Berufsausbildung
• Idealerweise eine Weiterbildung im Personal oder Steuerrecht
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Kenntnisse in SAP wären gut, aber kein muss
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
• Engagement, Kommunikationsstärke, Bereitchaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote z&uumlr; Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplaetze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschßende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsraum f&uumlr eigene Ideen, Talente und Stände
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Daniela Vershoven, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der “Charta der Vielfalt” in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.