Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Jobbird.com

Jobster; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Pflegebereich sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung, die Verantwortung übernimmt und aktiv das Leben älterer Menschen gestaltet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzepts und die enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Personal. Ein Abschluss in Altenpflege sowie eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung sind erforderlich. Wir bieten attraktive Weiterbildungsangebote und ein transparentes Vergütungsmodell.

Leistungen

Völlige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildung

Attraktives Vergütungsmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ist notwendig.
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.

Aufgaben

• Umsetzung des Pflegekonzepts.
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung.
• Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian

Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

Aufgaben

• Umsetzung des Pflegekonzepts
• Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
• Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

• Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
• Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
• Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
• Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Job Bike
• Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
• Humanoo Gesundheits-App
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
• 5‑Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Über Korian

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland.

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Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.