Stellvertretende Stationsleitung

Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret; Darmstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Krankenhaus in Hessen sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Intensivstation. In dieser Rolle sind Sie für die fachliche Umsetzung, die Führung der Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Pflegequalität verantwortlich. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie mehrere Jahre Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Zeigen der Bereitschaft zur Weiterbildung in der Stationsleitung.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Umsetzung von fachlichen und organisatorischen Aufgaben.
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Sicherung der Pflegequalität und Patientensicherheit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstmanagement

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege

Weiterbildung zur Stationsleitung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Stellvertretende Stationsleitung für die Station D – Intensiv (m/w/d).

Die Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret versorgen mit über 135 Betten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante/ 7.000 stationäre Fälle p.a.).

Die Notaufnahme ist die Anlaufstelle für Patienten bis zum 18. Lebensjahr mit akuten Erkrankungen (außerhalb der Sprechzeiten der niedergelassenen Kinder- und Jugendmediziner).

Grundsätzlich unterstützt und vertritt die stellvertretende Stationsleitung die Leitung in folgenden Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von fachlicher und organisatorischer Aufgaben
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Gewährleistung der Patientensicherheit und –zufriedenheit
• Dienstplangestaltung zur Sicherstellung der Patientenversorgung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Organisation der Einweisung und Anleitung der Auszubildenden, FSJ’ler und Praktikanten
• Vermittlung zwischen Patient und Arzt, Anwesenheit bei Chefarztvisite
• Austausch mit der Pflegedirektion hinsichtlich aller Entwicklungen und Veränderungen im Stationsbetrieb
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Stationsleitungsbesprechungen
• Überwachung der Arbeitsschutzgesetze, der Unfallverhütungsvorschriften und der Hygienevorschriften
• Standardisierung, Optimierung und Evaluation von Arbeitsabläufen

Diese Aufgaben werden in Absprache mit der Stationsleitung delegiert.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Fachkompetenz und Flexibilität
• Bereitschaft, sich Veränderungen und Neuerungen des Fachbereiches anzupassen und an ihnen mitzuwirken
• Sinn für Teamarbeit und ein kooperativer Umgang mit allen Berufsgruppen im Haus
• Motivation an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und sichere Position in einem innovativen und dynamischen Krankenhaus
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und verantwortungsvollen Aufgaben
• Flexible Teilzeitarbeitsmöglichkeit, feste Arbeitszeiten
• Arbeitsgrundlagen in Anlehnung an den TVöD, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere außertarifliche Zuwendungen, Jobticket