Stellvertretende Pflegeleitung C0 (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Gesundheitseinrichtung in Berlin sucht eine stellvertretende Pflegeleitung, die über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Berufserfahrung verfügt. Diese Position bietet attraktive Gestaltungsmöglichkeiten im Dienstplan und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexibler Zeiteinteilung und umfangreichen Angeboten wie Betriebskindergarten und Sportprogrammen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Sport- und Gesundheitsangebote

Jobticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Erfahrung als Schichtleitung ist erforderlich.
• Interesse an Führungsaufgaben und Verantwortung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam.
• Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und Übernahme organisatorischer Aufgaben.
• Unterstützung der Pflegeleitung bei der Personalführung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Führungskompetenz

Kunden- und Patientenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Stellvertretende Pflegeleitung C0 (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Stellvertretende Pflegeleitung C0 (m/w/d)

Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

Arbeitsort: Berlin

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

• Einsatzort: Berlin
• Umfang: Vollzeit, Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Vergütung KR VI

Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet
• Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder
  lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden
  • Einspringprämien
  • Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
  • Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
• Privatleben und Beruf im Einklang
• Langfristige und flexible Dienstplangestaltung
• digitales Zeiterfassungssystem
• betriebsnaher Kindergarten und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
• Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
• 30 Tage Urlaub
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
• Kein Sprung ins kalte Wasser
• genug Zeit für Ihre strukturierte bereichsspezifische Einarbeitung
• wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• modernste technische Ausstattung und Hilfsmittel, bspw. Modulversorgung für medizinische Produkte und Medikamente
• Wir lieben Weiterentwicklung
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie e-Learning Plattform CNE
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt
• Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness
• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung als Schichtleitung
• Interesse an der Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Aufgaben

• Enge kooperative Zusammenarbeit im Pflegeleitungsteam, den Mitarbeitenden der Station und mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Mitgestaltung der Arbeitsprozesse
• Übernahme struktureller Aufgaben
• Vertretung der Pflegeleitung bei Abwesenheit
• Unterstützung der Pflegeleitung bei der Personalführung und-entwicklung
• Organisation des stationären Arbeitsablaufes in Abstimmung mit der Pflegeleitung
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegeleitung
• Teilnahme am Schichtdienst

Weitere Informationen

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der BG Kliniken gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier: Konzernschwerbehindertenvertretung | BG Kliniken

Kathrin Leffler
Pflegedirektorin
030 5681-2000

Unternehmensdarstellung: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

Gründung 1994

Tätigkeitsfelder und Schlagworte

• Medizin
• Gesundheit
• Maximalversorgung
• Akutversorgung

Als medizinische Einrichtungen der gesetzlichen Unfallversicherung versorgt das BG Klinikum Unfallkrankenhaus BerlinMenschen nach Arbeitsunfällen oder wegen einer Berufskrankheit – mit allen geeigneten Mitteln. Dabei entwickeln wir für jeden Versicherten ein individuelles Therapiekonzept und begleiten ihn auf Schritt und Tritt bis zurück in den Beruf und Alltag.

Gleichzeitig sind wir aber auch verantwortlich für die Gesundheitsversorgung der Gesamtbevölkerung. Das Unfallkrankenhaus Berlinsteht daher auch Patienten aller anderen Krankenversicherungen offen. Außerdem arbeiten wir gemeinnützig und reinvestieren sämtliche Gewinne in die Sicherung und den Ausbau unserer medizinischen Leistungsangebote. Unsere Träger sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung