Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulant

advita Pflegedienst GmbH; Heinsberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Heinsberg sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Bereich. Die Position in Vollzeit umfasst die Unterstützung der Pflegedienstleitung, Organisation von Teamsitzungen und Überwachung von Pflegeprozessen. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Teamfähigkeit sind erforderlich. Dieser Job bietet hingegen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung mit Zuschlägen, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einer familiären Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Karrieremöglichkeiten

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Führerschein Klasse B.
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert.
• Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeverträgen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. Advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Für das advita Haus in Heinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich. Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
• Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Führerschein Klasse B
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen