Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bochum; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen in Bochum sucht eine stellvertretende Leitung für Personal Management und Verwaltung in Vollzeit oder Teilzeit. Der ideale Kandidat verfügt über ein relevantes Hochschulstudium, Führungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Bewerbungen sind herzlich willkommen, um den Einstieg zu vereinbaren.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Routinierter Umgang mit Arbeits- und Tarifrecht.
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Unterstützung der Ressortleitung in Personalthemen.
• Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Teamführung

Arbeitsrecht

HR-Softwarekenntnisse

Organisationsgeschick

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal Management und Verwaltung

Stellenbeschreibung

• Einsatzort: Bochum
• Umfang: Vollzeit, Teilzeit
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristung: Unbefristet

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs. Auch im BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihren Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
• Kein Sprung ins kalte Wasser
• Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Privatleben und Beruf in Einklang
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
• Fünf‑Tage‑Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
• Telearbeit ist möglich
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Mitarbeitervergünstigungen
• DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität
• Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
• Mitarbeitenden‑App
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und ersten Führungserfahrungen, idealerweise im Klinikumfeld (z. B. als stv. Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
• Sichere und routinierte Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und externen Akteuren
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen
• Dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Verlässliches und kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab

Aufgaben

• Unterstützung der Ressortleitung Personal in allen Personalthemen (inkl. Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes
• Verantwortung für die konsequente Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen, gepaart mit einer proaktiven, konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Interessenvertretungen
• Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren der 1. Instanz
• Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement
• Sicherstellung einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration sowie der Qualität in der Personalarbeit durch standardisierte Prozesse

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Farina Saslona
Ressortleitung Personal
0234/302-3501

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung

Informationen zur Bewerbung

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