Stellvertretende Leiterin bzw. stellvertretender Leiter (m/w/d) der Lehrerausbildungsstätte Ann[...]

Federal State of Saxony; Annaberg-Buchholz; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine staatliche Bildungseinrichtung in Annaberg-Buchholz sucht eine stellvertretende Leitung der Lehrerausbildungsstätte für Grundschulen. In dieser Rolle organisieren Sie die Lehrerbildung und unterstützen die Leitung bei verschiedenen Aufgaben. Wir suchen Kandidaten mit einer Lehrbefähigung für Grundschulen und Erfahrung in der Lehrerausbildung. Flexible Arbeitszeiten und eine tarifliche Altersversorgung werden geboten.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Anbindung an den ÖPNV

Qualifikationen

• Lehrbefähigung für das Lehramt an Grundschulen erforderlich.
• Mehrjährige Unterrichtstätigkeit an einer Grundschule.
• Erfahrungen in der Lehrerausbildung oder als Schulleiter.

Aufgaben

• Organisation der Ausbildung von Lehrkräften.
• Unterstützung der Leitung bei Beratungen.
• Verantwortung für Ausbildungspläne.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lehrkräfteausbildung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsvermögen

Flexibilität

Ausbildung

Lehrbefähigung für das Lehramt an Grundschulen

Master of Education

Tools

MS-Office-Paket (Word, Excel, Outlook)

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leiterin bzw. stellvertretender Leiter (m/w/d) der Lehrerausbildungsstätte Annaberg-Buchholz für das Lehramt an Grundschulen

Join to apply for the Stellvertretende Leiterin bzw. stellvertretender Leiter (m/w/d) der Lehrerausbildungsstätte Annaberg-Buchholz für das Lehramt an Grundschulen role at Federal State of Saxony

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen verantwortlich. Das Referat 41-C ist unter anderem verantwortlich für Angelegenheiten der Ausbildung von Studienreferendarinnen und Studienreferendaren sowie Teilnehmenden der schulpraktischen Ausbildung und des Anpassungslehrgangs für die Lehrämter an Grundschulen, an Oberschulen, an Gymnasien und Sonderpädagogik.

Das Aufgabengebiet

• die Organisation und Durchführung der Ausbildung von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst und der schulpraktischen Ausbildung (LiA) und von Teilnehmenden des Anpassungslehrganges im Lehramt Grundschulpädagogik
• die Erfüllung von Ausbildungs- und Prüfungsaufgaben
• die Erstellung von Ausbildungsplänen und Ablaufplänen für Prüfungen in Absprache mit den Hauptausbildungsleiterinnen und Hauptausbildungsleitern
• die Unterstützung der Leitung bei der Planung und Durchführung von Beratungen mit Lehrbeauftragten und Mentorinnen und Mentoren
• die Umsetzung der inhaltlichen Vorgaben des Curriculums und der organisatorischen Vorgaben der geltenden LAPO II an der Lehrerausbildungsstätte und den Ausbildungsschulen
• die Beratung der LiA und Lehrbeauftragten zu Fragen der Ausbildung im Vorbereitungsdienst und der schulpraktischen Ausbildung
• die Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung eines Fortbildungs- und Medienkonzeptes im Lehramt und Lehramtsübergreifend
• die Angelegenheiten des Haushaltes und der allgemeinen Verwaltung

Zwingende Voraussetzung

• eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung bzw. Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für das Lehramt an Grundschulen bzw. eine nach den Ausbildungsbestimmungen der ehemaligen DDR erworbene vergleichbare Ausbildung als Lehrerin bzw. Lehrer für untere Klassen mit Lehrbefähigung in Deutsch, Mathematik, Sachunterricht und einem Wahlfach oder ein mit den o. g. Abschlüssen vergleichbarer nach LbVO, WeiVo bzw. LehrerQualiVO erworbener, mit dem Lehramt an Grundschulen gleichgestellter Abschluss
• eine mehrjährige Unterrichtstätigkeit an einer Grundschule
• Erfahrungen in der Lehrerausbildung, in der Schulaufsicht bzw. als Schulleiterin/ Schulleiter oder stellvertretende Schulleiterin/ stellvertretender Schulleiter

Wir erwarten

• Kenntnisse im Bereich der ersten und zweiten Phase der Lehrkräfteausbildung sowie im Bereich des Verwaltungshandelns
• Bereitschaft und Befähigung zur Weiterentwicklung der Lehrkräfteausbildung im Freistaat Sachsen
• eine ausgeprägte Befähigung zur Kommunikation und Kooperation sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Kreativität, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil
• ein strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook) sowie weiterer ausbildungsspezifischer Software

Rahmenbedingungen

• Die Stelle ist sowohl für Beschäftigte als auch für Beamtinnen und Beamte geeignet. Der Dienstposten ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer Dienst) zugeordnet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der Berufserfahrung des Bewerbers. Für Beamtinnen und Beamte bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 14.
• Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit im Umfang von mindestens 36 Stunden pro Woche.
• Das Referat 41-C hat seinen organisatorischen Sitz in Chemnitz. Der Dienstort ist Annaberg-Buchholz

Wir bieten Ihnen

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen

Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Identität.

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!