Stellvertretender Leiter der Personalabteilung

Krzbb; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in der Diözese Rottenburg sucht einen Stellvertretenden Leiter/in der Personalabteilung, um die umfassende Betreuung von Schulen und Einrichtungen zu übernehmen. Zu den Aufgaben gehören Personalplanung, Teamorganisation und Personalcontrolling. Bewerber sollten ein Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz mitbringen. Die Position bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Zuschuss zum OPNV-Ticket

Vielfältige Fortbildungsangebote

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder verwandten Disziplinen.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Schul- und Bildungseinrichtungen im Personalbereich.
• Personalplanung und -entwicklung, Teamorganisation.
• Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) 18.01.2026 Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart Rottenburg

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d).

in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)

Verantwortliche Aufgaben:

• Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen
  (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagesbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)
• Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung
• Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen

Benefits:

• Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum OPNV-Ticket
• Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis

Den ausführlichen Ausschreibungstext sowie Informationen zur Stiftung Katholische Freie Schule finden Sie unter www.schulstiftung.de

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an [e-mail].

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)