Stellv. Hotelmanager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Schwangau; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wertschätzende Unternehmenskultur

Mitarbeiter- und Family & Friends-Rab-

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung bei Wohnungssuche

Cross Trainings & Teamevents

Zusammenfassung

Cordes Rieger Consulting GmbH vermittelt ab sofort eine Stellvertretung des Hotelmanagers in Schwangau. Das Hotel mit 100–150 Zimmern liegt am Fuße der Königsschlösser Hohenschwangau und sucht eine erfahrene Führungskraft für Vollzeit-Operativbetrieb.

Sie bringen eine abgeschlossene Hotellerie-Ausbildung bzw. Studium mit und verfügen über mehrjährige Führungsverantwortung. Gastgeberqualitäten, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität sind erwünscht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Hotellerie.
• Leidenschaftlicher Gastgeber mit Fokus auf Gästezufriedenheit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.

Aufgaben

• Vertretung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft.
• Mitverantwortlich für reibungslosen Ablauf, Standards und Weiterentwicklung.
• Trendbeobachtung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
• Umsetzung von Budget, Forecast und Umsatzoptimierung im operativen Betrieb.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Empathie

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Ausbildung/Studium in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Stellv. Hotelmanager (m/w/d) in Schwangau

Ort: Schwangau

Lage: zu Füßen der Königsschlösser Hohenschwangau

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Geschäftsfürhung im operativen Tagesgeschäft
• Zusammen mit dem General Manager verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Hotel, für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards
• Trendbeobachtung und Weiterentwicklung des Hotels durch kreative Ideen, Mitarbeitermotivation und -entwicklung
• Unternehmerische Ziele mit den Bedürfnissen der Gäste und Mitarbeiter in Einklang bringen
• Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecast sowie Umsatzoptimierung und Kostensteuerung, ableiten konkreter Maßnahmen für den operativen Betrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie, mehrjährige und ausgeprägte Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion
• Gastgeber aus Leidenschaft, Begeisterung für die Hotellerie und speziell für die Gäste
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Hands-on Mentalität; Fähigkeit, andere von der eigenen Idee zu begeistern
• Organisationstalent, strategisches Denken und Kreativität

Ihre Vorteile

• Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits, Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents