Stellenangebot SAP Inhouse Consultant SD / FI / CO (m/w/d) ansehen

Die DRK-Blutspendedienste; Mannheim; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfassendes Vergütungspaket nach TV-L

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten möglich

Zuschüsse für D-Ticket und Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz

Job summary

Die DRK-Blutspendedienste in Mannheim suchen einen SAP Inhouse Experten (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten und entwickeln die SAP-Module SD und FI/CO, analysieren Geschäftsanforderungen und setzen diese im SAP-System um. Zudem gestalten Sie die Umstellung auf S/4HANA mit. Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein umfangreiches Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SD und/oder FI/CO, idealerweise im S/4HANA-Umfeld.
• Grundlegende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung in Reports, User-Exits und Enhancements.

Responsibilities

• Beraten und Entwickeln der SAP-Module SD und FI/CO.
• Analyser Geschäftsanforderungen und Umsetzung im SAP-System.
• Gestalten und begleiten der S/4HANA Umstellung.

Skills

SAP SD

SAP FI/CO

ABAP

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Education

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Sie möchten SAP nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation auf S/4HANA mitgestalten?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als SAP Inhouse Experte (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch – um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten, betreuen und entwickeln die SAP-Module SD (Sales & Distribution) sowie FI/CO (Finanzwesen & Controlling) kontinuierlich weiter
• Sie analysieren Geschäftsanforderungen und setzen diese inklusive Customizing und Fehleranalyse im SAP-System um
• Sie gestalten aktiv die Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA mit und begleiten diese technisch (inkl. Datenmigration, Prozessoptimierung und Go-live-Support)
• Sie entwickeln Schnittstellen, Reports und Erweiterungen mit ABAP/ABAP-OO weiter
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um betriebswirtschaftliche Prozesse zu konsolidieren und zu automatisieren, und übernehmen Verantwortung für Ihre SAP-Module
• Sie übernehmen Teilprojektleitungen und wirken in interdisziplinären SAP-Projekten mit
• Sie bringen sich – je nach Qualifikation – auch in angrenzende Module wie MM, WM oder weitere ein

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und/oder FI/CO, idealerweise mit Erfahrung im S/4HANA-Umfeld
• Grundlegende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Reports, User-Exits, BAdIs oder Enhancements von Vorteil
• Kenntnisse angrenzender Module wie MM, WM oder vergleichbarer Bereiche wünschenswert
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe im Vertrieb und Finanzwesen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an projektorientierter Arbeit

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen