Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gemeinnützige GmbH; Mannheim; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfangreiches Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zuschuss zum D-Ticket

Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk

Job summary

Eine gemeinnützige Organisation in Mannheim sucht einen Spezialisten für Personalentwicklung und E-Learning. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die Verantwortung für E-Learning-Programme und die Organisation von fachlichen Schulungen. Optimierung und Administration des Learning Management Systems sind ebenfalls Ihre Aufgaben. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem umfangreichen Vergütungspaket.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im relevanten Bereich.
• Idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld.
• Erfahrung mit E-Learning-Konzeption und Umsetzung.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für E-Learning-Themen.
• Konzeption und Begleitung von Schulungsprogrammen.
• Administration des Learning Management Systems.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Education

Studium oder Ausbildung in HR/Psychologie/Betriebswirtschaft

Tools

Learning Management Systeme

Autorentools

Job description

Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d)

Join to apply for the Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) role at DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gemeinnützige GmbH

Mannheim, ab sofort.

Sie suchen einen #JobmitSinn, bei dem Sie den Berufsalltag vieler Menschen mitgestalten können? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns
Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch – um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Schulungen und alle Themen rund um das E-Learning – mit einem besonderen Schwerpunkt auf den medizinischen Bereich
• Sie konzipieren und begleiten Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler und sind an der Einführung neuer Lernkonzepte beteiligt
• Sie organisieren, koordinieren und begleiten fachliche Schulungen
• Sie konzipieren Inhalte für unsere E-Learnings in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und setzen diese technisch um
• Sie sind für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie eines unternehmensweiten Schulungskatalogs zuständig
• Sie definieren, implementieren und optimieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln neue, innovative Lernformate zur stetigen Erweiterung unseres Angebots
• Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und pflegen diese langfristig
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen aktiv in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ein

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung im Bereich HR / Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem ähnlichen Feld ODER mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und betrieblichen Weiterbildung
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld mit
• Sie sind versiert im Umgang mit Learning Management Systemen (z.B. Knowledgeworker Share) sowie mit Autorentools
• Sie haben Erfahrung in der didaktischen Konzeption, technischen Erstellung und Umsetzung von E-Learnings
• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung innovativer Lernlösungen
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich sowie im Team und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport‑ und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal‑App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet gern Frau Linder unter 0174 3377‑321; Fragen zu Vertrag und Konditionen beantwortet gern Herr Breuninger unter 0621 3706‑8944.

Setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie wirklich gebraucht wird. Beim DRK-Blutspendedienst tragen Sie dazu bei, den überwiegenden Teil der Blutversorgung in unserem Land sicherzustellen. Im Service‑Team kümmern Sie sich um alles, was unseren Kolleg*innen die Arbeit ermöglicht und erleichtert – Öffentlichkeitsarbeit, im Personalwesen und Buchhaltung, im Sekretariat. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs – und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.

Unsere Teams im kaufmännischer Bereich & Öffentlichkeitsarbeit

• Human Resources & Legal
• Öffentlichkeitsarbeit
• Buchhaltung & Controlling
• Empfang und Sekretariat