Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gemeinnützige GmbH

Mannheim

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+

Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern

Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfangreiches Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zuschuss zum D-Ticket

Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Mannheim sucht einen Spezialisten für Personalentwicklung und E-Learning. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die Verantwortung für E-Learning-Programme und die Organisation von fachlichen Schulungen. Optimierung und Administration des Learning Management Systems sind ebenfalls Ihre Aufgaben. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem umfangreichen Vergütungspaket.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im relevanten Bereich.
Idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld.
Erfahrung mit E-Learning-Konzeption und Umsetzung.

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für E-Learning-Themen.
Konzeption und Begleitung von Schulungsprogrammen.
Administration des Learning Management Systems.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in HR/Psychologie/Betriebswirtschaft

Tools

Learning Management Systeme

Autorentools

Jobbeschreibung

Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d)

Join to apply for the Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) role at DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gemeinnützige GmbH

Mannheim, ab sofort.

Sie suchen einen #JobmitSinn, bei dem Sie den Berufsalltag vieler Menschen mitgestalten können? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Spezialist Personalentwicklung / E-Learning (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns
Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch – um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

Sie sind zentrale Ansprechperson für fachliche Schulungen und alle Themen rund um das E-Learning – mit einem besonderen Schwerpunkt auf den medizinischen Bereich
Sie konzipieren und begleiten Programme für Trainees, Auszubildende und FSJ’ler und sind an der Einführung neuer Lernkonzepte beteiligt
Sie organisieren, koordinieren und begleiten fachliche Schulungen
Sie konzipieren Inhalte für unsere E-Learnings in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich und setzen diese technisch um
Sie sind für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie eines unternehmensweiten Schulungskatalogs zuständig
Sie definieren, implementieren und optimieren Prozesse zur Organisation, Verwaltung und Evaluation von Schulungen, Trainings und Workshops und entwickeln neue, innovative Lernformate zur stetigen Erweiterung unseres Angebots
Sie bauen Beziehungen zu externen Anbietern auf und pflegen diese langfristig
Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Ihre Ideen aktiv in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ein

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung im Bereich HR / Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem ähnlichen Feld ODER mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und betrieblichen Weiterbildung
Sie bringen idealerweise Erfahrung im medizinischen Umfeld mit
Sie sind versiert im Umgang mit Learning Management Systemen (z.B. Knowledgeworker Share) sowie mit Autorentools
Sie haben Erfahrung in der didaktischen Konzeption, technischen Erstellung und Umsetzung von E-Learnings
Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise aus
Sie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Entwicklung innovativer Lernlösungen
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich sowie im Team und sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
Ein Zuschuss zum D‑Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport‑ und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal‑App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI‑sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet gern Frau Linder unter 0174 3377‑321; Fragen zu Vertrag und Konditionen beantwortet gern Herr Breuninger unter 0621 3706‑8944.

Setzen Sie Ihre Arbeitskraft dort ein, wo sie wirklich gebraucht wird. Beim DRK-Blutspendedienst tragen Sie dazu bei, den überwiegenden Teil der Blutversorgung in unserem Land sicherzustellen. Im Service‑Team kümmern Sie sich um alles, was unseren Kolleg*innen die Arbeit ermöglicht und erleichtert – Öffentlichkeitsarbeit, im Personalwesen und Buchhaltung, im Sekretariat. Dabei haben Sie alle Vorzüge eines krisensicheren Jobs – und engagierten Kolleg*innen, die füreinander da sind.

Unsere Teams im kaufmännischer Bereich & Öffentlichkeitsarbeit