Stellenangebot: Organizational Change Manager (m/w/d)

Sennebogen Maschinenfabrik GmbH; Straubing; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensichere Jobs

Attraktives Arbeitsumfeld

Interne Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Bayern sucht einen Change Manager, der eine ganzheitliche Change-Management-Strategie entwickelt und umsetzt. Diese Rolle erfordert Erfahrung in der Durchführung von Workshops sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise. Die Position bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und eine Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Durchführung von Workshops/Schulungen.
• Kenntnisse im Einsatz von KPIs zur Erfolgsmessung.
• Strukturierte, analytische und eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise.
• Kommunikationsfähigkeit: klare, zielgruppengerechte Kommunikation, idealerweise im Kommunikationsmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte.
• Formulierung einer Change-Vision zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Identifizierung und Einbindung relevanter Stakeholder.
• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie.
• Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand von KPIs.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

KPI-Einsatz

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Strategie: Sie entwickeln eine ganzheitliche Change-Management-Strategie für unternehmensweite Transformationsprojekte mit klar definierten Zielen, Leitplanken und einer strukturierten Vorgehensweise.
• Vision: Sie formulieren eine überzeugende Change-Vision, die Orientierung gibt, im Management verankert wird und die Umsetzung der Unternehmensziele wirkungsvoll unterstützt.
• Stakeholder-Management: Sie identifizieren relevante Stakeholder frühzeitig, binden diese aktiv ein und schaffen dadurch Akzeptanz und Rückhalt für die Veränderungsprozesse.
• Kommunikation: Sie entwickeln und steuern eine zielgruppengerechte Kommunikationsstrategie und setzen Formate wie Workshops, Townhall-Events und Newsletter professionell um.
• Monitoring: Sie bewerten die Wirksamkeit aller Change-Maßnahmen anhand klarer KPIs und optimieren die Aktivitäten fortlaufend auf Basis von Analysen und Feedback.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: in der Durchführung von Workshops/Schulungen und im Einsatz von KPIs zur Erfolgsmessung
• Stärken: Strukturierte, analytische und eigeninitiativ geprägte Arbeitsweise mit fachübergreifendem Denken
• Kommunikationsfähigkeit: Überzeugende, klare und zielgruppengerechte Kommunikation sowie idealerweise Erfahrung im Kommunikationsmanagement

Benefits bei SENNEBOGEN

Krisensichere Jobs, Attraktives Arbeitsumfeld, Interessante Produkte, Interne Weiterbildungsangebote, Work-Life-Balance