Change Manager (m/w/d)

Arbeitsagentur; Beiseförth; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Bikeleasing

Team-Events

Zusammenfassung

Dr. Schumacher Gruppe sucht einen Change Manager (m/w/d) zur Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management sowie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement.
• Erfahrung in bereichsübergreifender Steuerung und Lean-Methoden.

Aufgaben

• Koordination bereichsübergreifender Projekte und Transformationsinitiativen.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Führungskräften.

Kenntnisse

Change Management

Projektmanagement

Lean Management

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftspsychologie

Business Administration

Jobbeschreibung

Die Dr. Schumacher Gruppe ist mit über 1.600 Mitarbeitern an acht Standorten einer der führenden Entwickler und Hersteller von innovativen Produkten aus den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik - sowohl für medizinische Anwendungen als auch für Endverbraucher.

Am Hauptsitz in Malsfeld werden Forschung & Entwicklung, Produktion und der weltweite Vertrieb in rund 70 Länder koordiniert.

Du möchtest Veränderungen aktiv vorantreiben, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich umsetzen und nachhaltige Verbesserungen schaffen?

Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen.

Als Change Manager (m/w/d) koordinierst Du bereichsübergreifende Projekte, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. In dieser neu geschaffenen Funktion arbeitest Du eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Was zeichnet uns aus:

• Sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten - Wir achten auf eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Transparente Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
• Zusammenhalt ist bei uns keine leere Phrase - uns zeichnet ein starkes, kollegiales Miteinander aus
• Bei Zusatzleistungen müssen wir uns nicht verstecken, hier bieten wir natürlich auch betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung, Bikeleasing, Kantine, Team-Events, freie Getränke, Obst,...

Deine Aufgaben:

• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprojekte
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
• Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Verbesserungsmaßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungen
• Moderation von Workshops, Projektmeetings und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
• Erstellung von Projektstatusberichten sowie Messung und Bewertung von Projekterfolgen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Lean Management und/oder Change Management
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte
• Kenntnisse von Lean-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke