Stellenangebot Human Resource Manager (m/w/d) in Creglingen

WEISS Personalmanagement GmbH; Creglingen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub pro Jahr

Arbeitszeitkonto / Freizeitausgleich

flexibles Arbeitszeitmodell

Regionale, wohnortnahe Einsätze

Arbeitsmedizinische Beratung

Deutschland-Ticket Erstattung oder Kil

Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeit

Job summary

WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg sucht eine/n Human Resource Manager*in (m/w/d) mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement. Sie betreuen Fachabteilungen, koordinieren mit Dienstleistern und führen interne Interviews durch.

Im Zentrum stehen Recruiting, Arbeitsrecht und Tarifrecht, ergänzt durch Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Engagement. Langfristige Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung sind fest vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
• Zusätzliche HR-spezifische Weiterbildungen sind willkommen.
• Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Vertragswesen sind von Vorteil.
• Organisationsgeschick sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Sie betreuen die Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner rund um den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und fungieren als zentrale Schnittstelle.
• Sie organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie begleiten den Recruitingprozess – von der Bewerberauswahl bis zur administrativen Betreuung.
• Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und wirken bei vielfältigen HR-Themen mit.

Skills

Recruiting

Bewerbermanagement

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Human Resource Manager (m/w/d)

Chiffre: WUEK131187

Wir bieten Ihnen

• eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• flexible Arbeitszeitmodell
• regionale, wohnortnahe Einsätze
• arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
• eine spätere Übernahme durch den Kunden ist fest eingeplant
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
• 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
• Verdienst auch übertariflich möglich
• Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Ihre Expertise im Personalwesen verdient den richtigen Arbeitsplatz!Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Human Resources und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen?Dann nutzen Sie die Chance auf eine Position als Human Resource Manager*in (m/w/d), in welcher Sie Ihr Know-how gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.Es erwartet Sie eine Position mit langfristiger Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander.

Ihr Aufgabengebiet

Sie betreuen die Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Einsatz von Mitarbeitenden in ArbeitnehmerüberlassungSie koordinieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und fungieren als zentrale SchnittstelleSie organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in ArbeitnehmerüberlassungSie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Bewerberauswahl bis zur administrativen BetreuungSie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft und wirken bei vielfältigen HR-Themen mit

Ihr Profil

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikationzusätzliche HR-spezifischeWeiterbildungen sind willkommenBerufserfahrung im Recruiting und BewerbermanagementKenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Vertragswesen sind von VorteilOrganisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweiseausgeprägte Sozialkompetenz und TeamfähigkeitFlexibilität, Belastbarkeit und Engagement

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Tanja Geyer.

WEISS Personalmanagement GmbH
Schönbornstrasse 4-6
Eingang Ecke Herzogenstraße
97070 Würzburg
Tel.: [phone]

[e-mail]