Human Resources Manager (m/w/d)

BurdaVerlag Consumer Sales & Services GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Team-Events & Getränke

Zusammenfassung

BurdaVerlag Consumer Sales & Services GmbH in Stuttgart sucht eine/n HR-Manager:in mit Schwerpunkt Personal für eine vielseitige Vollzeitposition. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von A–Z und erstellen Arbeitsverträge sowie Änderungen.

Zu den Aufgaben gehören Onboarding, Offboarding, Mutterschutz, Elternzeit, vorbereitende Lohnabrechnung und Bewerbermanagement. Sie arbeiten an HR-Projekten mit und optimieren Personalprozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen in Gesprächen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von A-Z.
• Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Änderungen.
• Onboarding neuer Mitarbeitenden einschließlich Einführungsgesprächen.
• Offboarding und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Beratung zu Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sowie vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verantwortung für Bewerbermanagement und erste Ansprechperson für Bewerbende und Fachbereiche.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung der Personalprozesse.
• Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von HR-Auswertungen.
• Sicherstellung rechtskonformer Personaladministration und Dokumentation.

Kenntnisse

Personalwesen

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

MS Office

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelor oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

Jobbeschreibung

Ihre/Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen der Personalarbeit von A-Z
• Eigenständige Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie Vertragsänderungen
• Onboarding von neuen Mitarbeitenden inklusive der Durchführung von Einführungsgesprächen
• Offboarding von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Beratung und Bearbeitung von Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
• Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
• Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
• Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration und Dokumentation

Ihr/Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg
• Attraktive Vergütung an einem Standort im Herzen von Stuttgart
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
• Mitarbeiterevents, diverse Sportgruppen – und nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee & Tee

Interessiert?

Dann bewirb Dich bei uns! Wir bieten Dir eine interessante, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem Team, das nicht nur viel bewegt, sondern auch großen Spaß daran hat!