Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita Nikolaus Groß Haus in Herdorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Herdorf; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht eine ständige Vertretung der Standortleitung für die Kita Nikolaus Groß Haus in Herdorf. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 Stunden pro Woche. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ideale Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung haben und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung.
• Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Unterstützung bei den Aufgaben der Standortleitung.
• Mitwirken an der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita Nikolaus Groß Haus in Herdorf - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2370-09-12-2025-1

Kita Nikolaus Groß Haus

Auf der Hardt

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Nikolaus Groß Haus in Herdorf
ab 01.06.2026
eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d)
mit 39 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das
  Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche
  Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
  Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.