Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita Maria Himmelfahrt in Neustadt-Fernthal

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Asbach; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen sucht eine ständige Vertretung der Standortleitung für die KiTa Maria Himmelfahrt in Neustadt-Fernthal. Die Stelle ist befristet auf 39 Stunden pro Woche. Wir suchen eine engagierte Fachkraft mit einer pädagogischen Ausbildung und hoher sozialer Kompetenz. Die Position bietet tarifgerechte Bezahlung, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen sind bevorzugt per E-Mail einzureichen.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Kooperationsbereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Vertretung der Standortleitung und Verantwortung für den KiTa-Betrieb.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Mitarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern und Gemeinde.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita Maria Himmelfahrt in Neustadt-Fernthal - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2334-12-12-2025-1

Werner-Heisenberg Straße 11

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Maria Himmelfahrt in Neustadt-Fernthal

ab sofort

eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d) mit 39,0 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.