Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) (Elternzeitvertretung)

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Baindt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Organisation sucht eine engagierte Person für die stellvertretende Leitung des Kath. Kindergartens St. Josef in Baienfurt ab dem 18.12.2025. Die Position umfasst ein breites Aufgabenspektrum in einer familiären Einrichtung mit einem engagierten Team. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ist erforderlich, sowie Teamfähigkeit und Empathie. Flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung werden angeboten.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobticket-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfahrungen in der pädagogischen Betreuung von Kindern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Übernahme von pädagogischen und organisatorischen Aufgaben.
• Einarbeitung und kollegiale Beratung im Team.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Motivation

Empathie

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach KiTaG

Jobbeschreibung

Kath. Kindergarten St. Josef - Baienfurt

Ständig stellvertretende Leitung (m/w/d) (Elternzeitvertretung) ab 18.12.2025 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 80-100%, unbefristet (vorerst befristet bis 30.04.2026).

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Baienfurt. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das erwartet Sie:

• ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer familiären Einrichtung
• ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
• Übernahme von pädagogischen und organisatorischen Aufgaben
• gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine Freistellung von 20% für Tätigkeiten als ständig stellv. Leitung

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach KiTaG
• Liebe zum Beruf
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Anstellung erfolgt in die Entgeltgruppe S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.

Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Elisabeth Krügel (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Ingrid Reisacher (E-Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/597 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben
Zeppelinstr. 4
88353 Kißlegg
https://kvz.drs.de/allgaeu-oberschwaben