Spielerberater für Top-Talente (m/w/d) | Recruiting

Michael Page; Düsseldorf; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage

Hybrid Working

Mobilitätszuschuss & CorporateBenefits

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Michael Page bietet eine attraktive Karriere im Recruiting in Düsseldorf. Du identifizierst Fach- und Führungskräfte, führst Interviews und begleitest Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Die Position eröffnet langfristige Beziehungen zu Talenten und Entscheidern sowie Perspektiven in einem internationalen Umfeld.

Das Unternehmen bietet ein leistungsorientiertes Umfeld, eine klare Karriereentwicklung sowie Hybrid-Arbeitsmodelle mit modernen Büros in zentraler Lage.

Qualifications

• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst andere begeistern.
• Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Du trittst souverän, kommunikativ und professionell auf.
• Du hast Ehrgeiz und möchtest Verantwortung für deinen eigenen Erfolg übernehmen.
• Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.

Responsabilités

• Du identifizierst und begeisterst Fach- und Führungskräfte für neue Karrierechancen.
• Du führst Interviews und lernst die Menschen hinter den Lebensläufen kennen.
• Du begleitest Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Talenten und Entscheidern auf.
• Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und positionierst dich als Experte in deinem Bereich.
• Du arbeitest mit namhaften Unternehmen zusammen und unterstützt sie bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen.

Connaissances

Begeisterungsfähigkeit

Vertriebserfahrung

Kommunikation

Professionell auftreten

Description du poste

Firmenprofil

Nicht jedes Top-Talent trägt Fußballschuhe. Die besten Spieler wechseln nicht zufällig den Verein. Hinter fast jedem erfolgreichen Wechsel steht ein Spielerberater, der Chancen erkennt, Beziehungen aufbaut und den perfekten Match schafft.

• spannende und planbare Karrierewege
• faires Fixum und ungedeckelte Provision

Aufgabengebiet

Deine Mission

• Du identifizierst und begeisterst Fach- und Führungskräfte für neue Karrierechancen
• Du führst Interviews und lernst die Menschen hinter den Lebensläufen kennen
• Du begleitest Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Du baust langfristige Beziehungen zu Talenten und Entscheidern auf
• Du beobachtest den Markt, erkennst Trends und positionierst dich als Experte in deinem Bereich
• Du arbeitest mit namhaften Unternehmen zusammen und unterstützt sie bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen

Anforderungsprofil

Das bringst du mit

• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst andere begeistern
• Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Du trittst souverän, kommunikativ und professionell auf
• Du hast Ehrgeiz und möchtest Verantwortung für deinen eigenen Erfolg übernehmen
• Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Leistung gesehen und belohnt wird

Vergütungspaket

Darauf kannst du dich freuen

Attraktives Vergütungsmodell

Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt profitierst du von einem ungedeckelten Bonusmodell, das deinen persönlichen Erfolg direkt widerspiegelt.

Klare Karriereperspektiven

Bei Michael Page gibt es transparente Karrierewege vom Consultant bis hin zur Führungsposition. Deine Entwicklung hängt von deiner Leistung ab, nicht von deiner Betriebszugehörigkeit.

Internationales Umfeld

Als Teil der PageGroup arbeitest du in einem globalen Netzwerk mit Kollegen, Kunden und Kandidaten aus verschiedensten Branchen und Ländern.

Ausgezeichnete Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Durch unsere strukturierte Academy, individuelle Trainingsprogramme und das tägliche Coaching durch erfahrene Führungskräfte entwickelst du dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiter.

30 Urlaubstage

Genug Zeit, um neue Energie zu tanken und die Erfolge zu genießen.

Flexible Arbeitsgestaltung

Hybrid Working mit der Möglichkeit, Büro- und Homeoffice-Tage flexibel zu kombinieren.

Mobilitätszuschuss & Corporate Benefits

Zahlreiche Mitarbeitervorteile, Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie attraktive Mobilitätsangebote.

Leistung wird sichtbar belohnt

Incentives, Wettbewerbe, Team-Events und die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Auszeichnungen teilzunehmen.

Starke Teamkultur

Ambitionierte Kollegen, gegenseitige Unterstützung und ein Umfeld, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Modernes Büro in Düsseldorf

Zentrale Lage, moderne Arbeitsplätze und eine Arbeitsatmosphäre, die Austausch und Zusammenarbeit fördert.

Quote job ref: JN-102026-7136187